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人才育成与人才发展针对痛点思想落后不知道需要把员工培养成怎样的人才不知道采取何种方法工具培育员工不知道如何发展人才培训后收获感受时代在变管理思想必须随之改变掌握适合自己企业的培养员工的方法掌握发展人才的方法培训对象中高层管理者课程时间小时天天课程形式讲授法讨论法问答法演练法案例分析法课堂布置学员分组课桌布置岛型椅子布置雁阵鱼刺式教学材料设备老师白板一块红蓝黑白板笔各一只学员每组二张大白纸一只白板笔每人一张纸课程大纲分享与分析请您谈谈您所认识到的当下的社会请您谈谈您所认为的社会发展趋势您认为员工与
人才育成与人才发展
针对痛点 ：
? 思想落后，不知道需要把员工培养成怎样的人才
? 不知道采取何种方法、工具培育员工
? 不知道如何发展人才
培训后收获：
? 感受：时代在变，管理思想必须随之改变
? 掌握：适合自己企业的培养员工的方法
? 掌握：发展人才的方法
培训对象：
? 中高层管理者
课程时间：
? 6 小时/天×2 天
课程形式： 讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法 课堂布置
? 学员分组。
? 课桌布置：岛型
? 椅子布置：雁阵 / 鱼刺式
教学材料、设备
? 老师：白板一块。红、蓝 / 黑白板笔各一只
? 学员：每组二张大白纸，一只白板笔；每人一张 A4 纸；
课程大纲
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