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（新）500强企业面试财务主管惯用典型10道面试题及答案 PAGE PAGE 1 问1:马上我们就要给业务员发放半年绩效了，有的绩效高达十几万元，请问如何降低个税的缴纳? 问2:我们公司下个月自然人股权将进行转让，肯定会涉及较高的20%的股权转让个税问题，我们想提前筹划一下，看看如何处理? 问3:假设我公司马上准备注销了，账面.上还虚挂着800万元存货，其实这是之前遗留问题，早就没有库存了，请问如何处理这些库存更省税? 问4:大家知道，目前对于公户转私户，特别是大额资金转账监?控的越来越严格，但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上，他始终觉得钱在公司账户上不安全，怎么办? 问5:我公司现在开始盈利了，自然人股东从年底开始就要拿分红了，有的股东分红金额高达上千万元，如何合规合法的既拿到分红、又降低个税? 问6:听说收据也可以入账并在企业所得税前扣除了，是吗? 问7:我公司目前进销差价太大，导致增值税税负率高达9.7%，为此税局还专门找过我们，问我们为什么缴纳这么多增值税，还让写说明，我们也不想缴纳这么多增值税啊，但是又不知道如何合法降税? 问8:我公司账面.上有好多无法收回的应收账款，还有好多无法支付的应付款，都是好多年遗留下来的，如何清理掉呢? 问9:我公司目前有员工10000人，但是400人不愿缴纳社保，正好公司也不想给这些人缴纳，但是又不知道如何处理更合法? 问10:平时逢年过节送礼送卡的支出没法入账，导致企业所得税缴纳的太多，请问怎么处理? 问1:解答: 不交保险的员工，注册个体户，自开普票，有免税政策，1个月3万3个月9万不征增值税及附加税不征个税;?1个月10万3个月30万不征增值税及附加税，但是要征个税。个体户的a个税和工资的个税分开算基数。不并入工资薪金所得，单独适用综合所得月度税率表。 问2:解答: 尽量做到平价转让。 提前发放盈余公积和未分配利润作为免税收入，或者直接撤资以达到税负最低问3:解答: 计提存货跌价准备; 已霉烂变质的，过去的，没有使用价值的等，做 财产损失处理。 做盘亏处理，看是否能找到合理的损失原因 问4:解答: 可以将老板成立投资公司，股权全部转让给投资公司，有转让个税优惠，以公司投资公司，这样盈利全部可以取出到投资公司，免企所税，但是如何从投资公司把钱取到私户解决不了。只能保证投资公司的账户安全。 可以在会计上作为其他应收款，但是有纳个税的风险问5:解答: 按照国家税务总局2011年34号规定，按撤资处理，不需要缴纳任何税款。然后换个人入股。 是否可以不分红而是转为盈余公积，变相的增加你的资产还不用交税 问6:解答: (1)内部收据是单位内部的自制凭据,用于单位内部发生的业务，如材料内部调拨、收取员工押金、退还多余出差借款等，这时的内部自制收据是合法凭据，可作为入账凭据。 (2)单位之间发生业务往来，收款方在收款以后不需要纳税的，收款方就可以开具税务部门监制的收据，如收到下属单位归还的借款，因为收到借款不存在纳税义务，所以可以向下属单位开具税务部门监制的收据。 (3)行政、事业单位发生的行政事业性收费，可以使用财政部门监制的收据。如防疫站收取防疫费、环保局收取环保费等,都可使用财政部门监制的收费收据入账凭据。 农产品收购、违约金、职工的生活补助、党政机关支出 问7:解答: 1、如果你公司是一般纳税人，尽量要求对方公司也是一般纳税人，?要求开增值税专用发票。 2、如果你公司是小规模纳税人，每季度开销售发票不要超过30万。 3、19年年底之前申报转为小规模纳税人 问8:解答: 1、应收账款计提坏账准备，最后净值做营业外支出处理。 2、把无法应付的应付账款转入营业外收入 3、收不回来的可以冲减当期收益做税前扣除，付不出去的作为营业外收入纳税 问9:解答: 1、将此部分员工签成劳务合同，到税务局代开发票，大部分城市税务局为每天500不交增值税，个税劳务申报，年终汇算清缴，税负相同。 2、将员工派到劳务派遣公司，风险转移，但此种需要给劳务派遣费用，不合算。 3、可以让员工成立个体户，季度不超过10万免增值税，但个税计算麻烦，也涉及申报税费等，方二三为下策。 4、除非是退休返聘或者兼职、劳务派遣要不都要缴纳社保 问10:解答: 可以将股东的分红以工资形式支出，这样提高企业成本又能降低分红个税。