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实务永辉超市门店合伙人方案如果一线员工是一种当一天和尚撞一天钟的状态的话在他们码放果蔬的时候就会出现往那一丢往那一砸的现象反正卖多少都和我没关系超市损失多少果蔬更和我没有关系但是这类受到过撞击的果蔬通常几个小时后就会出现变黑的情况试想顾客走到果蔬台前发现大部分都开始发黑了他们还有心情买么还有心情继续逛超市么包永辉市公司人资年会报告分享降低离职率嗨核降低离职率嗨核丿提厦干部管理水平丿加强员工关系年重点工作主题年人力资源重点工彳乍主题提升人效合理用工组织优化提升技能提高员工收入提升薪竟争力创新激肋机
实务】永辉超市 2015 门店合伙人方案
如果一线员工是一种 “当一天和尚撞一天钟” 的状态的话, 在他们码放果蔬的时候就会出现
“往那一丢”、 “往那一砸”的现象,反正卖多少都和我没关系、超市损失多少果蔬更和我
没有关系。 但是,这类受到过撞击的果蔬通常几个小时后就会出现变黑的情况,试想, 顾客
走到果蔬台前,发现大部分都开始发黑了,他们还有心情买么?还有心情继续逛超市么?
包永辉趨市i公司人资年会报告分享
降低离职率:“ D嗨核
降低离职率:
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2014 年
重点工作
主题
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提升人效:
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