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多种经营收入奖励办法
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为使项目多经工作计划（广告位租赁费和场地租赁费）及目标得以顺利实施和圆满完成，充分调动全员积极性，有效保持全员稳定性，发扬团队创造性和拼搏精神。基于“能者多劳、科学合理、责任明确、奖罚分明”的总体原则，结合项目实际多经收入难度，特制定本办法。
1.总则
1.1以公司管理制度为基础，结合项目实际情况，遵循“责任到人、业绩导向”的原则，向执行要结果，从结果求效益。
1.2奖励对象：*公司全体员工。
2.考核目标（万元） 月度多经考核目标以20**年实际完成额为准，见下表。
月度多经考核目标
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7.9
6.06
6.08
7.22
15.6
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