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单位定密工作制度 第一条 公文拟稿时要依法定密。各部门具体承办人员要依据围，对工作中产生的事项确定是否属于秘密。对属于秘密的，应当拟定密级，并提出定密依据。 第二条 拟稿人必须在文稿密级栏拟定密级，如属秘密事项，则按所需等级定为“秘密”、“”或“绝密”（本局定密后需报区局审批）；如系公开事项，则定“无密”；如属部事项，则定“部”，不得使之处于空白。区分的标准和依据是《秘密及密级具体围的规定》。 第三条 对已确定为秘密事项密级的公文，应依据有关期限规定确定期限。除特殊规定外，绝密级事项不超过30 年，级事项不超过20 年，秘密级事项不超过10年。期限在一年以上的，以年记；在一年以的，以月记。密级和期限一经确定，应当在封面（或首页）的左上角标明密级和期限。秘密的标识为“★”，“★”前标密级，“★”后标期限。（如“秘密★5年”）。 第四条 审核文稿容的同时，一要审查是否确定了密级；二要审查所定密级是否准确。分管领导签发文稿的同时审批密级，办公室人员在编号、文印时再次对密级把关。在此过程中，凡密级不合格者，皆退回拟稿人，并重新审核、签发。 第五条 文件密级一经确立，其传递、核稿、签发、盖印、封发、保管、清退、移交、销毁等各个环节，均需履行格的登记手续，并按照文件规定的级别、围进行传递，对涉密文件要由指定员负责全程监控，禁非涉密人员介入。 第六条 对已确定密级和期限的秘密事项，因泄露后对的安全和利益的损害程度已发生明显变化的；因为工作需要，原来接触围需要作很大调整的；公开后无损于安全和利益，或者从全局衡量公开后对更为有利的，应当根据情况及时变更或解密。变更密级或者决定解密，应当由承办人提出具体意见，交主管负责人同意后报领导小组审核批准后可。 第七条 秘密事项变更密级或者在期限解密以后，应当在原密级标志旁边标明，并及时以书面形式通知有关部门和单位。 第八条 用于存储秘密信息的计算机磁盘必须统一编号、标明密级和期限，涉密磁盘的使用、传递、复制、保存、降密、解密和销毁等应按同等密级文件的管理规定办理。 第九条 单位实行定密工作责任制。谁发文，谁定密。定密必须及时、准确，发现错定、漏定、滞后订的追究相关人员责任。 第十条 单位工作领导小组负责对公文、会议记录、计算机存储介质等的定密、变更、解密工作进行指导、监督和审查。审查工作必须定期进行，将重点涉密部门的文件资料列为重点审查对象，发现有漏定或错定密级的必须及时加以提醒和纠正，情况较重、屡教不改的必须肃批评教育或按有关规定予以必要的处分。