2021幼儿园教职工绩效考核表(附).docx

- - PAGE #- - - PAGE #- 幼儿园保教人员考核标准 班主任（月）绩效分值表 （试行） 姓名： 日期： 教师每月绩效工资为 1000元/月（ 100 元/分） 自评分数 行政管理评分 备注 3月 4月 5月 6月 7月 3月 4月 5月 6月 7月 政 治 思 想 1、（1 分）严格遵守《纲要》及幼儿园教师行为规范的要 求。遵守幼儿园的一切规章制度。规章制度扣发，发现不 达标现象第一次提醒，第二次扣发相应的绩效金额。 工 作 表 现 2、（1 分）文明班达标，幼儿（出勤、安全） 3、（1 分）讲文明、树新风（普通话、英语、生活抽测、 午睡抽测、班会质量、班规落实、主班教师要做好班务管 理工作及在班级开展师徒结对互学、互助共同促进业务素 质。 4、（1 分）按时、按质、按量完成两次教科研工作任务 （健全人格教育或自理能力教育）集体备课、听课落实、 按时完成本班（园部）网站资料上传及版面更新工作。 5、（1 分）教育常规、带班工作落实（幼儿有序，各环 节材料、环境到位、人员齐备、做到人到、心到、手到 ）（ 每 6、（1 分）户外锻炼常规工作达标： 1、每天保证户外活 动两小时、其中体育锻炼一小时； 2、户外活动量测查 达标； 3、活动设计达标。 7、（1 分）班级教育计划（年月周）每小项占 1 分 及月末资料达标（按时制定、依时修改、落实计划） 。 8、（1 分）充分运用功能场室（体育用具、建构游戏、 科学图书室活动），开展各项游戏。及管理功能场室 达标。 9、（1 分）保持活动室整洁、美观、安全，班务管理到位。  10、（1 分）家长工作到位，做好四进四动，没投诉。 扣 分 说 明 一、凡是体罚变相体罚； 责任事故（食物中毒、 药物中毒、 幼儿走失、骨折、缝针、失窃等） ；事故后处理不及时、 不当；履行职责不好；违反职业道德规范者，经园务会研 究，园长批准， 视情节轻重给予行政处分， 经济处分。（扣 发 5 分以上） 二、凡违反保育员职责及各项规章制度、传闲话、犯自由 主义、在幼儿面前吵架、 恶语中伤他人、 严重影响团结者， 依情节轻重批评或经济处罚。 （扣发 2 分以上） 三、凡有缺勤现象（迟到、早退、病假、事假） ，除按出 勤制度处理外， 在每月职效中进行扣发。 （病假每三天扣 1 分，如此类推；事假每天扣 1 分） 四、凡发现偷窃行为，或未经同意私带、私藏幼儿园的物 品、食品者绩效工资全扣。 加 分 1、（小创意 0.2 分，大创意 0.5分、出色完成任务 0.5 分） 2、半天生活公开最高（园内 0.5分、区内 1 分、市内 2 分 教育活动公开最高（园内 0.5分、区内 1分. 市内 2分） 其他单项公开最高（园内 0.5分、区内 1 分、市内 2 分 3、省级以上刊物发表论文（ 5 分） 4、第 6、7、8 项工作获优质的各加 0.2分 5、班级教育优质奖 连续 3次周程优质、健全人格课程连续 2 次优质，各加 0.2 分。 ） ） 总 分 签 名  副班老师（月）绩效分值表 （试行）附件） 副班老师（月）绩效分值表 （试行） 教师每月绩效工资为 700元/月（ 70 元/分） 自评分数 行政管理评分 备注 3月 4月 5月 6月 7月 3月 4月 5月 6月 7月 政 治 思 想 1、（1 分）严格遵守《纲要》 及幼儿园教师行为规范的要求。 遵守幼儿园的一切规章制度。规章制度扣发， 发现不达标现 象第一次提醒，第二次扣发相应的绩效金额。 工 作 表 现 2、（1 分）文明班达标，幼儿（出勤、安全） 3、（1 分）讲文明、树新风（普通话、英语、生活抽测、午 睡抽测、班会质量、班规落实、主班教师要做好班务管理工 作及在班级开展师徒结对互学、互助共同促进业务素质。 4、（1 分）协助班主任工作，按时、按质、按量完成两次教 科研工作任务（健全人格教育或自理能力教育）集体备课、 听课落实、按时完成本班（园部）网站资料上传及版面更新 工作。 5、（1 分）教育常规、带班工作落实（幼儿有序，各环 节材料、环境到位、人员齐备、做到人到、心到、手到 ） 6、（1 分）户外锻炼常规工作达标： 1、每天保证户外活 动两小时、其中体育锻炼一小时； 2、户外活动量测查 达标； 3、活动设计达标。 7、（1 分）班级教育计划（年月周）每小项占 1 分及月末资 料达标（按时制定、依时修改、落实计划） 。 8、（1 分）充分运用功能场室（体育用具、建构游戏、 科学图书室活动），开展各项游戏。及管理功能场室达标。 9、（1 分）保持活动室整洁、美观、安全，班务管理到位。 姓名： 日期：  10、（1 分）家长工作到位，做好四进四动，没投诉。 扣 分 说 明 一、凡是体罚变相体罚；责任事故（食物中毒、药物中毒、 幼儿走失、