年度招聘计划方案+年度招聘计划及费用预算表.docVIP

PAGE 年度招聘计划及费用预算表 一、招聘目的 通过招聘的开发与管理，为各部门提供招聘工作的流程和依据，建立良好的人才选用机制，满足公司发展对岗位人才的需要 二、招聘方法/ 渠道 内部招聘： 岗位晋升 □ 岗位轮换□ 内部推荐□ 外部招聘： 网络媒体 □ 校园招聘 □ 猎 头 □ 现场招聘会□ 三、年度招聘费用预算 总计= 元/年 一季度 二季度 三季度 四季度 小计: 元 小计: 元 小计: 元 小计: 元 四、年度公司人员编制定额 人 目前人员配置额 人 五、年度各部门岗位设置、人员配置规划 六、招聘实施时间计划 部门名称 定编人数 现有人数 申报人数 核定人数 核定招聘岗位的职位概要 一季度 二季度 三季度 四季度 招聘责任人编制： 人力资源总监审核： 总经理审批： 年度招聘计划方案 一、招聘的目的 为满足企业发展对人才的需求，为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求，与人力资源市场中的优秀人才供给不足的供需矛盾，以2017年度企业经营计划为依据，结合公司的实际情况，为公司提供人力资源的支持，特制定本年度招聘计划。 二、招聘的原则 公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。 三、招聘计划需求 根据公司2016年度经营计划为依据，参照公司2015年人员编制，由公司人力资源部对人员需求进行统计、分析及汇总。 招聘需求数据汇总流程图： 需求统计 需求分析 需求审核 需求上报 需求汇总 四、2016年度招聘需求 根据公司各部门上报数据，编制公司2016年招聘计划，详见下表： 类别 部门 岗位 人数 申请日期 要求到位日期 所属类别 备注 户外照明事业部 研发部 结构设计开发工程师 4 2016年1月6日 2016年2月17日 增补 2名OEM2名ODM 电子电器开发项目主管 1 2016年1月6日 2016年2月17日 扩编 光学工程师 1 2016年1月6日 2016年2月17日 增补 制造部 经理 1 2016年1月6日 2016年3-6月 增补 LED灯具车间主任 1 2016年1月6日 2016年4-6月 增补 LED灯具车间副主任 1 2016年1月6日 2016年4-6月 增补 太阳能灯具车间主任 1 2016年1月6日 2016年6-7月 增补 总装车间 200 持续招聘 扩编 喷涂车间 50 持续招聘 扩编 生产计划部 生管员 1 2016年1月6日 2016年2月17日 增补 替换 园林事业部 PMC部 生产计划员 1 2016年1月9日 2016年2月17日 扩编 　 物控员 1 2016年1月9日 2016年2月17日 扩编 　 仓管 1 2016年1月9日 201年2月17日 扩编 男性 品质工程部 制程检验工程师 1 2016年1月9日 2016年2月17日 扩编 　 制程检验员 2 2016年1月9日 2016年2月17日 扩编 　 进料检验员 2 2016年1月9日 2016年2月17日 扩编 　 测试员 1 2016年1月9日 2016年2月17日 扩编 　 塑胶部 物控员 1 2016年1月9日 2016年2月28日 扩编 　 文员 1 2016年1月9日 2016年2月28日 扩编 　 注塑工 2 2016年1月9日 2016年2月20日 增补 　 园林事业部 研发部 安规工程师 1 2016年1月9日 2016年2月28日 增补 　 主办工程师 2 2016年1月9日 2016年2月28日 增补 　 助理工程师 5 2016年1月9日 2016年2月28日 增补 　 园林事业部 供应商管理部 采购员 1 2016年1月9日 2016年2月9日 扩编 有合适人选 装配车间 车间主任 1 2016年1月9日 2016年3月1日 增补 有合适人选 统计 1 2016年1月9日 2016年3月1日 扩编 　 普工 50 持续招聘 扩编 ? 营销事业部 市场部 业务员 1 2016年1月6日 2016年2月17日 增补 　 跟单员 2 2016年1月6日 2016年2月17日 增补 　 助理工程师 1 2016年2月10日 2016年3月10日 增补 平面设计 2016年2月10日 2016年3月10日 增补