《职位说明书》样本-主管工程师.doc

PAGE PAGE 1 职位说明书 日期：20**年8月20日 职位名称 主管工程师 类 别 技术类 职位编号 部 门 技术总监办公室 直属上级职位 技术总监 直接下属职位/人数 工作协 作关系 内部关系 集团各部门、各工厂 外部关系 设备供应商、维修商，工程承建商 工作概要 协助技术总监工作，对集团各公司的机械设备的技改、维修计划和新技术引进工作提供专业建议并协助实施，配合工厂排除机械设备故障或处理相关技术问题 主 要 工 作 职 责 工 作 任 务 工 作 标 准 制度建设与执行 协助制定、完善机械方面的新技术、新设备、新工艺管理制度，并遵照执行 管理制度完整、规范、实用，并根据情况的变化及时建议或协助完善、更新 执行技改、大修项目的管理规定（包括立项、可行性分析、审批、设计、进度、施工、监督、竣工验收等要求） 每年组织修订一次，并能按规定执行，无违规违纪行为 遵守、执行公司各项行政、人事规章制度 无违规违纪行为 严格按ISO质量管理体系的要求开展工作 工作开展无不符合项 工作计划 协助技术总监拟定部门年度、月度工作计划，并制定相应的个人工作计划，批准后按计划开展工作 每月30前提交个人工作总结报告或工作记录，计划完成率90%以上，关键任务100%完成 技术设备引进 协助技术总监拟定集团各工厂的各种机械方面的新技术、新设备的引进计划，提供专业性的思路、意见或建议，并组织工厂实施 计划要依据集团发展规划并结合各公司的实际需要，获得上级领导认可，每年引进三个新技术或新设备 参与各种机械方面的新技术、新设备的技术评审，提供必要的技术数据及建议，供公司决策参考 榨季对集团五家工厂分别进行一次技术评审 协助采购部门选购技术设备，并提供采购建议 按采购管理规定实行 技改维修 指导、协助各公司编制各种机械方面的技改/大修项目计划，包括：编制项目表、可行性分析、回报分析、详细材料表等 根据各公司的生产和设备运行情况，每年二月份完成 参与项目的立项、可行性分析、审核、设计、施工监督、验收评审工作 按照技改/大修管理制度执行，严格监督、控制工程项目的质量 生产技术支持 配合工厂对各种机械设备进行跟踪、检查和分析，提供设备合理、高效、安全运行的建议或措施 开榨期间不定期地到各工厂巡查，提供技术支持，促进设备合理、高效、安全运行 配合工厂解决各种机械设备运行故障或生产过程中的技术问题，提高设备的运行效率或产能 开榨期间不定期地到各工厂提供技术支持，出现技术问题时及时、有效地协助解决 监督、协助各工厂各种机械方面的环保、节能、设备安全工作 开榨期间不定期地到各工厂巡查，促进生产符合环保、安全规定，通过环保、安全检查 督促各工厂对各种机械设备运行内审、外审、日常检查出现的不符合项进行纠正 开榨期间不定期地进行，内审、外审无不合格项 其它 协助集团财务部门对各种机械方面的技术引进、设备采购和大修项目的预算进行审核和控制 按技改/大修管理制度执行 完成上级领导交办的其它工作任务 按时完成，不出差错，预计不能按要求完成时及时反馈 主要 工作 权限 各种机械设备的技术改造的建议权 各种机械方面的新技术、新设备、新工艺引进的建议权 各种机械设备的生产运行的跟踪检查权、审计权，发现危险时可以紧急叫停 各种机械设备的故障排除的建议权 各种机械设备的采购建议权、评审权 任职资格 生理要求 性别 不限 年龄 28岁以上 身高 正常 健康状况 良 好 教育水平 本科以上学历 专业要求 工科机械类专业 获取证书 工科中级职称（参照） 培训经历 专业技术培训，采购系统，商务礼仪，计划管理，时间管理，职业化，沟通协调技巧等 技能要求 对制糖设备的招标有分析判断的能力、技术引进方案的设计论证能力、大修方案审批能力 经验要求 五年以上工厂工作经验 知 识 有较强的工科机械设备知识背景，熟悉糖厂制糖设备和相关专业技术 能力要求 较强的现场处理问题的能力和接受新技术、新知识的能力，有较强的计划、分析、判断、沟通、协调能力 其 它 工作环境 以室内工作为主，需经常到工厂 所需使用的法律法规及公司规章制度 法律法规：《安全生产法》、《环保法》、《经济合同法》、《社会保险法》、《劳动法》、国家及行业关于相关机电设备的产品质量标准等； 公司制度：各种行政、人事规章制度，管理人员权限表，新技术、新设备、新工艺管理制度，技改、大修项目的管理规定，工厂生产管理制度，物资采购制度等