大学生青年志愿者服务队成立方案.docVIP

v1.0 可编辑可修改 PAGE v1.0 可编辑可修改 PAGE 青年志愿者服务队成立方案 一、指导思想 为全面贯彻落实科学发展观，更好地弘扬雷锋精神，传播志愿者服务理念，推动志愿者服务的深入开，为构建和谐校园、和谐社会做贡献。本着“服务校园，奉献社会”的宗旨展开活动，为他人服务，为学校分忧。同时扩大青年志愿者的服务范畴，在学生会实践部的基础上加大人员的数量和质量，以便能够及时有效的服务他人、服务校园、服务社会。组建青年志愿者服务队，是我们实践部谋划已久的想法，借着“雷锋月”的到来，我们实践部趁着学雷锋的热潮高涨，抓紧机遇，加紧组建青年志愿者服务队的步伐。 二、目标 弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，营造社会文明新风尚，推动社会志愿服务事业的发展,引导有热心有爱心的青年学生投身志愿服务活动,切实发挥志愿者的重要作用进一步提高青年志愿者，认识新形势下争做志愿者的重要意义，增强志愿者的自觉性和青年志愿者服务队成立方案 工作目标 通过建立一支青年志愿者服务队开展富有实效形式多样的活动,引导有热心有爱心的青年学生投身志愿服务活动,切实发挥志愿者的重要作用,进一步提高青年志愿者认识新形势下争做志愿者的重要意义，增强志愿者的自觉性本着的为学校、为社会服务的宗旨,给全校大学生提供一个互相交流的机会，增进同学们之间的感情，增强同学们友爱互助的美好品德，增强同学们之间的信任感； 四、志愿者招募活动流程 1、招募活动前期宣传 在各年级各班班委的协助下对本次志愿者招募活动进行宣传，让大家对此次活动流程有一个初步了解，并鼓励大家踊跃参与到志愿者招募活动中来，为志愿者服务活动的开展奠定雄厚的人员基础。同时，采用横幅、展板、网络等多种宣传手段对本次活动进行多方位宣传，扩大活动的影响力和号召力。 志愿者报名表打印后下发到各班班委，由班委负责下发给有意向的同学，报名结束后，其他事宜，如面试场地的申请、活动所需物品的准备、人员安排以及评委邀请等问题待定。 2、招募活动过程 以面试的形式招募正式志愿者，由递交报名表的同学参加面试。 参加面试的同学每人有1~2分钟的自我介绍，面试者再根据报名表上的相关内容，围绕志愿服的宗旨提一些具有针对性的问题，根据应聘者的表现来决定其去留。（面试主要考察应聘者对义务服务的态度和个人的表达能力） 3、招募活动结尾 统计整理志愿者的资料，选出优秀人员，最后成立一支志愿服务团队，为其建立档案，分发工作证，对其进行集中培训。派专人志愿服务团队进行组织管理，同时制定出一套完整的考核评估管理制度。在学期期末时向优秀的志愿者颁发志愿者证书。 五、志愿者招募活动时间安排 时间代定 将通知下发到各班级班长或团支书处 申请面试教室；邀请评委 统计好报名人数 志愿者面试 公布志愿者招募结果 召开第一次志愿者团队会议 六、志愿者招募要求 1、招募人数：正式志愿者40名，候补志愿者4~5名。 2、招募对象：在校大一学生，男女不限。 3、工作要求： ①、热心于公益事业，热爱生活，有强烈的社会责任心感 ②、具有良好的政治素质和思想道德素质，身心健康； ③、勤于学习，善于思考，有一定的沟通能力 ④、热爱基层工作，具有吃苦耐劳和无私奉献精神，做事持之以恒； ⑤、遵守团队的各项管理规定，听从团队组织安排。 ⑥、有时间观念，工作效率高； 七、团队管理 （一）、团队结构 1、团队长队（负责人）一名，副队长两名，负责日常志愿服务工作安排。 2、（1）成立一个技术小组，设小组长、副组长各一名，负责小组的组织管理和任务考核。 （2）成立一个外联部，设小组长、副组长各一名，负责外交，活动联系 （3）成立一个秘书部，设小组长、副组长各一名，负责策划活动和人员分配 （4）成立一个纪检部，设小组长、副组长各一名，负责活动现场纪律和招新 3、每名志愿者的任期时间为一年，换届时原志愿者优先选择去留，再根据所剩人数重新招募志愿者。 （二）、志愿者应履行的义务 1、志愿者在岗时，严格遵守校规校纪，着装得体，服务热情，遵守工作纪律，不得在未请假的情况下擅自离岗； 2、志愿者工作时必须佩戴工作证，语言、行为得体，自觉维护团队组织、志愿者组织和志愿者的形象； 3、听从指挥，服从安排，认真完成自己的志愿任务，不得在未经允许的情况下擅自交换职责； 4、不得以团队志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动； （三）、志愿者享有的权利 1、参加团队组织提供的培训； 2、要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障； 3、优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务； 4、就志愿服务工作对团队组织提出建议和意见； （四）、志愿者培训 志愿者进行培训，以更好的胜任志愿服务工作。 八、志愿服务活动计划 （一）、校内服务 失物招领统计 将打印志愿者名单一式多份，分发到各个宿舍楼楼管处