社会心理学课件-第2讲 Theory and Methology 2018.pdf

第二讲 社会心理学社会心理学的研究的研究方法方法 王 辉 北京大学光华管理学院北京大学光华管理学院 电话:O) 电邮电邮:wanghui@gsm:wanghui@gsm.pkupku.eduedu.cncn 社会心理学研究方法 1 、社会心理学研究有两种取向 SSPSSP：：SociologicalSociological socialsocial Psychology PSPPSP：：PsychologicalPsychological socialsocial Psychology 社会学的途径SSP 强调的重点 ： 团体或社会 理解行为的途径： 分析社会变量：如地位、角色等 首要目标： 描述行为 研究方法 ： 调查和参与观察是主要方法 心理学的途径PSP 强调的重点是强调的重点是 个体个体 理解行为的途径： 分析心理状态、人格等 首要首要 目标标： 预测行为预测行为 研究主要方法 ： 以实验为主，兼调查 研究实施的过程 第一步 提出问题和查阅文献 从两个方面考虑提出研究的问题： 从实践中提出问题，这类研究的目的在于收集更多有关 某一特殊现象的资料或解决实际生活中的问题。 例如例如 ：为什么老人摔倒了没人扶为什么老人摔倒了没人扶？？ 从从理论中演绎出要研究的理论中演绎出要研究的问题问题，这种研究的主要目的在这种研究的主要目的在 于评价,发展该理论。 例如：变革型领导如何影响员工的绩效？ 例子： 研究一： CEOCEO HumilityHumility, NarcissismNarcissism andand FirmFirm Innovation:Innovation: A Paradox Perspective on CEO Traits （Zhang ， OOu ，TTsuii， WWang，LQLQ ）） 研究二： The Influence of Cultural Mindset on Followers’ Preference for Leaders’ Humility or Narcissism (manuscript)(manuscript) ） 一个有关CEO 自恋性格的研究  Chatterjjee Hambrick （2007）  自恋性格  自我中心自我中心  夸大  主导主导  乐于操纵他人  在自恋性格的CEO领导下，企业的业绩波 动大动大，企业的战略经常变化企业的战略经常变化 光华管理学院 8 研究一：中国企业高层管理者个性的研究  研究问题：  在中国到底是谦卑（humble ）的CEO领导更有效， 还是自恋（narcissism ）的CEO领导更有好？  谦卑的性格：  清晰、明确的自我意识  欣赏他人  自我超越 光华管理学院 9 研究问题：研究二 TheThe effecteffect ofof culturalcultural mindsetmindset onon subordinatessubordinates’ preference for humility versus nar