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机关工资改革方案必威体育精装版消息：机关退休金怎样发放 缴费后工资不降 欢迎访问 天津机关考试网 机关工资改革：近期，国务院下发了《相关机关机关工作人员养老保险制度改革决定》，对机关机关工作人员养老保险制度进行改革。这意味着，机关机关将建立和企业相同养老保险制度，进入缴费时代。 机关改革 机关退休待遇怎么样? 机关改革前，机关机关工作人员退休工资是按“最终工资”一定百分比分档计算，退休后退休金大约为退休前80%到90%，假如一名公务员退休前工资为每个月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。 因为退休前工资跟职务亲密关联，所以还出现了“提职一日游”现象，即退休前提个职位，为了退休后多拿点儿工资。北京中公教育 机关改革后，根据《决定》，从10月1日起，不管是公务员还是机关职员，养老待遇不再和职称、等级挂钩，而是和企业职员一样，在职时单位和个人全部要缴费，退休后到社保领取养老金。 根据要求，机关机关根据工资总额20%缴费，个人根据缴费工资8%缴纳。单位交钱计入统筹账户，形成统筹基金，现收现付，个人交钱全全部计入个人账户，退休后才能支取。个人账户部分能够继承，超额部分由社会统筹补充。北京中公教育 除了基础养老保险制度外，本着构建多层次养老保险体系初衷，机关机关还会实施职业年金，资金起源由两部分组成：单位按工资总额8%缴费，个人按本人缴费工资4%缴费，两部分资金组成职业年金基金全部实施个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。 另外，机关机关退休人员工资不再由原单位发放，而是由养老保险基金支付，待遇调整不再和同职级在职职员增加工资直接挂钩，而是和企业退休人员和城镇老年居民基础养老待遇调整统筹考虑，避免了部分退休职员较多、退休金负担较重单位不敢给在职职员涨工资局面。北京中公教育 为了配合养老并轨，降低改革阻力，机关机关工作人职员资调整方案也配套出台。国务院办公厅为此转发了3个实施方案并已经发到各单位，一是公务员基础工资调整，二是机关工作人员基础工资调整，三是机关机关离退休人员待遇调整。 根据人力资源和社会保障部副部长胡晓义解释，对绝大多数人来讲，假如不是极特殊情况，待遇水平全部会有所增加，最少是不降低。 机关退休养老金怎么发? 改革以后，机关机关工作人员养老金根据“老人老措施，新人新措施”来发放。 在10月1日之前已经退休“老人”，还和以前一样，维持原待遇不变。10月1日以后参与工作“新人”，完全根据新措施实施，在职时缴费，退休时领取基础养老金，这个养老金为基础养老金和个人账户养老金之和。北京中公教育 情况最复杂是单位“中人”，也就是10月1日之前参与工作，10月1日以后退休这部分人，在《决定》中，改革前算作“视同缴费”。“中人”又分为两种情况，一个是退休时，个人缴费年限累计不足“中人”，退休后养老保险关系和养老金计发比照《实施〈中国社会保险法〉若干要求》实施。根据《要求》，累计缴费不足，能够延长缴费至满。或能够转入城镇居民基础养老保险，享受对应养老保险待遇。 对缴费年限累计满了“中人”，这次改革设定一定时限过渡期，在过渡期内实施新老措施对比。新措施计发养老金低于老措施，按老措施补齐，新措施计发养老金高于老措施，对高出部分会有所限制。 因为这次改革设定了一个过渡期，所以缴费年限累计满了“中人”，在过渡期内，基础养老金就比“新人”多出一块，在发放基础养老金和个人账户养老金基础上，还会依据视同缴费年限长短等原因发给过渡性养老金。对于“中人”过渡性养老金怎么计算发放，相关政策还在制订当中。 (本文起源于网络，仅供参考)