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乡镇基层党风廉政建设情况调研分析报告.docVIP

乡镇基层党风廉政建设情况调研分析报告.doc

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基层党风廉政建设调研汇报 基层党风廉政建设是确保党在农村路线方针政策落实落实,亲密党群干群关系,确保社会主义新农村建设稳步推进一项十分紧迫关键任务。新历史时期,新历史条件下,也产生了很多新问题、新矛盾,尤其是党建设,党风廉政方建设更是碰到了前所未有挑战。首先,基层党组织基数大,党员人数较多;其次,社会、经济发展,使大家人生观、价值观、道德水平发生了深刻改变。基层党组织、农村党员文化素质参差不齐,但她既同群众接触最紧密,又是党路线方针政策直接实施者,起到了承上启下作用。基层党员干部一言一行,直接代表着党和政府在群众中形象,影响着党和政府在群众中威信。搞好基层党风廉政建设,对于改善党群关系、干群关系,维护党和政府在人民群众中威信和形象,加强党执政能力,提升党执政地位,含有尤其关键意义。为此,就基层党风廉政建设现实状况、关键成绩和存在问题等,乡纪委从 8月13日至18日,采取部分访谈、召开座谈会和问卷调查等方法深入部分村和部分乡直单位进行调研,经过调研,我们对乡党风廉政建设情况有了深入了解。现把调研情况汇报以下: 一、目前党风廉政建设现实状况 从调研情况看,几年来,伴随农村经济发展,干部群众法制意识、民主管理意识增强,党风廉政建设工作取得了显著成效,农村基层社会政治稳定。不过,目前基层党风廉政建设仍然存在部分突出问题。关键表现在: 一是基层党风廉政建设基础微弱。首先,乡纪委人员少,乡纪委书记分管工作过多,精力分散。纪委书记多数时间只是抓党委政府中心工作,没有时间抓党风廉政建设工作,而乡纪委没有设专职纪检员,工作繁重而人员太少,难免有顾此失彼现象;其次,基层党内生活不规范,制度落实不到位。党内民主生活会要么不开,要么开了也是流于形式。不认真开展批评和自我批评,面对干部身上存在问题不敢指出,造成部分村、部分乡直单位党风廉政建设工作流于形式。 二是基层党组织对党风廉政建设重视程度不够。受经济原因困扰,乡村干部把关键精力放在产业发展、项目建设上,党风廉政建设往往摆不到应有位置。部分村、乡直单位认为抓党风廉政建设是软指标,往往只是布署不检验,乡党委只发文不督查落实,总体给人感觉就是说起来关键,做起了次要,忙起来不要。 三是少数乡村干部法律意识、纪律意识不强,知法违纪现象时有发生。关键表现在:部分村、部分单位财务管理混乱;村、单位关键干部不能按财经纪律办事,接待费、其它支出等非生产性开支过大;违反计划生育政策;凭着个人感情,私自划拨宅基地等等,违犯了党风廉政建设相关要求,影响了农村社会稳定和发展。 四是制度不健全和制度落实不到位。即使很多人认为乡村全部加强了制度建设,但制度建设相对不健全,政策法规滞后,尤其是探索从源头上治理和预防腐败方面,缺乏科学性和可操作性。部分村、部分单位党风廉政建设制度即使多,但落实不到位,有甚至满足于把制度写在纸上,挂在墙上,形同虚设。 五是少数乡村干部作风不实,工作方法简单粗暴。她们当中,有群众观念淡薄,独断专行,工作态度蛮横粗暴,搞一言堂、家长制;有办事不坚持标准,凭关系、凭感情;有本身素质不高、作风不正、工作漂浮;有对损害群众利益行为,不过问,不阻止;有怕接触群众,使群众反应部分突出问题长久得不四处理,引发干群矛盾。极少数干部法制观念和纪律观念淡薄严重损害群众利益。 二、目前基层党风廉政建设存在问题关键原因 一是对党风廉政建设重视程度不够。多年来,农村经济发展存在严重不平衡,村级集体经济微弱,村级组织运转困难,受经济原因困扰,乡村干部把关键精力放在产业发展、项目建设上,党风廉政建设摆不上应有位置。村级集体经济微弱不仅激化了矛盾,减弱了基层党组织和党员战斗力,同时也使有些乡、村干部对廉政建设丧失了信心,更谈不上抓党风廉政建设。 二是基层干部选拔任用机制不够完善。在村民委员会选举中,受家族、宗族、片区势力影响,把部分党性标准不强、政治素质不高,甚至漫天许愿说客选进村两委班子,致使党风廉政建设工作难以开展。 三是基层党员干部文化素质偏低。首先,受本身素质影响,坐不下去,学不进去,加之平时不重视学习,对党风廉政建设知识一知半解、知之甚少,不能细心领会,也就谈不上自觉推行党风廉政建设职责;其次,自律意识、党性观念不强。受社会上腐化堕落思潮影响,人生观、世界观、价值观扭曲,也就不愿自觉推行党风廉政建设职责。更有甚者,利用村民自治、民主管理幌子,公然违反党风廉政建设相关要求,行贿受贿、公款私存、腐化堕落。 三、加强基层党风廉政建设对策和方法 加强基层党风廉政建设,应一直坚持把党风廉政建设和经济发展融为一体,结合基层实际,从政治、经济、教育、制度、监督管理等方面入手进行综合治理。 一是建立落实党风廉政建设责任制,切实加强领导,是加强农村党风廉政建设根本前提。首先,党风廉政建设责任制工作机制和工作体制是党委统一领导,党政齐抓共管

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