乡镇干部如何适应农村工作调研分析报告.docVIP

乡镇干部怎样适应农村工作调研汇报 乡镇干部是农村最基层国家公务员，担负着联络群众、团结群众、帮助群众、宣传群众、组织群众去完成重大任务重担。而目前，“乡镇干部难当，乡镇工作难做”成了广大乡镇干部普遍心声。乡镇干部怎样适应新时期农村工作，怎样率领广大农民群众去实现全方面建设小康社会奋斗目标呢？我认为应该从以下多个方面去努力。 一、加强本身修养，提升本身素质，以干部人格影响周围群众 实践证实，只有不停加强本身修养，提升本身各方面素质，才会在群众中产生感召力和凝聚力，才能使群众和自己一起向着共同目标前进。为何有驻村干部农民群众欢迎，而有驻村干部农民群众不欢迎呢？原因就在这里。 　　人格影响力是一个强大无形力量。尤其是直接做群众工作乡镇干部人格影响力，更是远远高过通常空洞说教。乡镇干部人格影响力来自于“德、能、勤、廉、公”五个字，要十分重视从这五个方面努力学习，加强修养，提升素质，让农民群众信你、服你、听你、跟你。 　　二、善于沟通，学会协调，协调好方方面面关系 　　在新时期，顺应新形势要求，乡镇职能已逐步从过去行政领导向领导、服务并重形式转变，群众对乡镇干部期望越来越高。当乡镇干部服务职能不能满足群众期望时，难免会出观多种不协调、不适应矛盾。所以，乡镇干部首先要把握正确舆论导向：维护党委政府威信。只有整体威信提升，才能发挥整体效能。其次要善于沟通，学会协调。要协调好乡镇干部和村干部关系，使村干部成为乡镇干部下村工作得力助手。要协调好村干部和村民群众之间关系，要树立村干部威信，调动和保护村干部主动性，充足发挥村干部主观能动性；要为村干部撑腰，帮助做群众工作；要关心支持村干部，为其处理后顾之忧；村干部有了错误，要立即开展批评帮助，不能姑息迁就，更不能护短。要协调好村民之间关系，村民之间存在矛盾除了村级调解之外，还需要借助乡镇机关力量帮助处理。乡镇干部作为领导机构去协调这种特殊人际关系，应该做到，一是深入群众掌握第一手资料，了解矛盾产生前因后果；二是认真倾听矛盾双方倾诉，找出双方存在意见分歧根本点；三是公正裁决，不偏不倚，一碗水端平，不使矛盾激化。 　　三、推行公仆职责，树立公仆形象，用亲和力来改善干群关系 　　乡镇干部理应成为人民群众表率，要在提升亲和力上增强主动性。一是爱民，牢靠树立一切为了群众，一切着眼群众思想，一直把群众拥护不拥护、群众快乐不快乐、群众满意不满意作为衡量工作标准，和群众建立一个深厚感情。二是为民，实实在在为人民群众办好事，办实事，永怀爱民之心，善作富民之策，常办利民之事，恪尽为民之责。三是富民，一直把帮助群众致富作为自己神圣职责。四是安民，努力为群众发明一个安定生产和生活环境，加强社会治安综合治理工作，严厉打击多种犯罪活动，增强人民群众安全感，确保农村社会稳定。乡镇干部设身处地地为人民群众着想，自然会得到人民群众拥护和爱戴，干部关系也会越来越融洽。