企业双重预防机制专题培训教学PPT课件.ppt

关于印发《相城区工贸企业双重预防机制建设考评评分细则》的通知 《相城区工贸企业双重预防机制建设考评评分细则》：指导督促企业认真开展安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作，切实提高风险防范能力，全面提升全区安全生产基础。 二、双重预防机制考核标准 二、双重预防机制考核标准 考评评分细则说明： 1、总分1000分，累计得分/总分×100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分，每一考核要点的分值扣完为止。 2、考核指标4项，考核要点19项。 3、得分60分以上为合格。 二、双重预防机制考核标准 主要内容： “双重预防机制”文件要求 双重预防机制考核标准 企业具体工作内容 三、企业具体工作内容 1、风险辨识——存在什么风险—— 风险辨识清单 2、风险分级——风险程度有多大—— 红、橙、黄、蓝四色图 3、风险管控——采取的安全措施—— 安全检查表 4、风险告知——告诉你，让你知道——危害告知卡 5、隐患排查——消除隐患，避免事故——隐患排查记录 文件要求内容总结： 三、企业具体工作内容 1.1 组织机构 ： 1、应建立风险辨识管控和隐患排查治理机制建设组织领导机构，成员应包括企业主要负责人，分管负责人，各部门负责人及重要岗位人员，企业主要负责人担任主要领导职务，全面负责双重预防机制建设。 2、应明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员应履行的职责，并在安全生产管理制度中增加安委会、安全领导小组相关职责。 3、企业应制定风险辨识管控建设实施方案，明确工作分工、工作目标、实施步骤、工作任务、进度安排等。 《相城区工贸企业双重预防机制建设考评评分细则》达标标准 三、企业具体工作内容 企业支撑资料： 1、领导机构文件 2、相关人员职责 3、实施方案 1.2 全员培训： 1、企业应制定风险辨识管控建设培训计划，明确培训学时、培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等。 2、应分层次、分阶段组织进行风险辨识管控建设的培训，培训内容应符合相关地方标准要求。 三、企业具体工作内容 《相城区工贸企业双重预防机制建设考评评分细则》达标标准 三、企业具体工作内容 企业支撑资料： 1、培训计划 2、培训记录 1.3 体系文件： 1、企业应制定符合要求的风险辨识管控和隐患排查治理制度、作业指导书等体系文件。 2、体系文件应符合企业实际、具有可操作性，并传达至各部门/岗位。 三、企业具体工作内容 《相城区工贸企业双重预防机制建设考评评分细则》达标标准 三、企业具体工作内容 企业支撑资料： 1、管理制度 2、发放记录 1.4 责任考核 ： 1、企业应建立健全风险辨识管控和隐患排查治理考核奖惩制度，或在安全生产奖惩管理制度中涵盖相关内容，明确考核奖惩的标准、频次、方式方法等，并将考核结果与员工工资薪酬相挂钩。 2、应落实风险辨识管控和隐患排查治理考核奖惩制度。 三、企业具体工作内容 《相城区工贸企业双重预防机制建设考评评分细则》达标标准 三、企业具体工作内容 企业支撑资料： 1、考核奖惩制度 2、考核奖惩记录 2.1 风险点排查确定： 1、作业活动清单应覆盖企业生产经营过程中各类作业活动。 2、设备设施类清单应覆盖企业生产经营过程中涉及的设备、设施。 3、职业病危害风险点应覆盖岗位工人接触职业病危害的所有工作地点或设施。 三、企业具体工作内容 《相城区工贸企业双重预防机制建设考评评分细则》达标标准 三、企业具体工作内容 企业支撑资料： 1、作业活动清单 2、设备设施清单 3、职业病危害点清单 2.2 危险源辨识分析： 1、企业应组织相关部门、班组、岗位人员进行危险源辨识、分析。 2、针对作业活动清单，采用合理的辨识方法对每个作业活动及作业步骤进行危险源辨识、分析。 3、针对设备设施类清单，采用合理的辨识方法进行危险源辨识、分析。 4、通过调查和工程分析等方法识别各职业病危害风险点存在的粉尘、化学物、高温、噪声、电离辐射等职业病危害因素及其来源、接触方式及接触时间、可能导致的职业病和健康损害等。 三、企业具体工作内容 《相城区工贸企业双重预防机制建设考评评分细则》达标标准 2.3 风险评价： 1、风险评价准则应符合法律法规及企业安全生产实际。 2、参与评价人员应熟知企业评价准则，合理评价，评价级别正确。 3、重大风险的确定依据风险评估办法进行判定。 三、企业具体工作内容 《相城区工贸企业双重预防机制建设考评评分细则》达标标准 三、企业具体工作内容 企业支撑资料： 2.4 控制措施： 岗位人员从工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五个方面，针对辨识出的危险源，提出风险控制措施，并经过企业相关程序评审确定，控制措施应与实际相符，具有可操作性并得到有效落实。 三、企业具体工作内容 《相城区工贸企业双