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2021-01-24 发布于湖南
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心理授权量表（）下面总共有项描述，请您根据自己的实际感受和态度进行判断，并在每项描述后面相应的数字上划○。判断的标准如下：非常不同意不同意不好确定同意非常同意我所做的工作对我来说非常有意义。工作上所作的事对我个人来说非常有意义。我的工作对我来说非常重要。我自己可以决定如何来着手来做我的工作。在如何完成工作上，我有很大的独立性和自主权。在决定如何完成我的工作上，我有很大的自主权。我掌握了完成工作所需要的各项技能。我自信自己有干好工作上的各项事情的能力。我对自己完成工作的能力非常有信心。我对发生在本部门的事情的影响很大。我对发生在本部门的事情起着很大的控制作用。我对发生在本部门的事情有重大的影响。计分方法心理授权量表包括工作意义、自主性、自我效能、工作影响四个分量表，可以计算每个分量表所包括题目的总分或平均分。每个分量表包括的题目如下： . 工作意义：总共道题，具体包括第、、题。 . 自主性：总共道题，具体包括第、、题。 . 自我效能：总共道题，具体包括第、、题。 . 工作影响：总共道题，具体包括第、、题。量表出处李超平，李晓轩，时勘，陈雪峰 . (). 授权的测量及其与员工工作态度的关系 . 心理学报， () ， . （）整理，供学者在学术研究中使用，商业使用请与原作者联系。为了尊重作者的劳动成果，请规范引用，谢谢！ 1 / 1