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适合中国国情的挑战性压力和阻断性工作压力源编制-医学心理学论文-基础医学论文-医学论文
——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印—— 工作压力一定是负面的吗? 传统工作压力研究一直强调 工作压力源会损坏员工个人的身心健康,对组织产生消极影响作用,主要表现为缺勤、工作倦怠和较低的工作满意度[4]、工作绩效降低等。但是,积极工作压力源的验证研究却受到较少的关注。近年来大量研究表明,员工知觉到的工作压力源不总是消极的、有害的,对压力源进行积极和消极两方面的分析更有利于理解工作压力作用于员工健康的内在心理机制,而传统压力测量中没有对压力性质进行区分,采取累加方法进行研究得出不
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