2018年环境保护（卫生）重点工作.docx

2018年环境保护（卫生）工作要点 ?以十九大精神为指引，树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，像对待生命一样对待环境。以“生产经营与环境保护同步协调发展，向一流绿色港口持续发力”为环保方针，坚持“源头严防、过程严管、后果严惩”，全力抓好环境保护管理制度体系落地，有效运行并做到持续改进，使环境管理水平再上新台阶。严格杜绝各类环保事件，切实解决损害群众健康的突出环境问题。深化主要污染物总量减排，加强环保设施运营管理，防范环境风险。继续以“蓝天工程”、“碧水工程”、“净土工程”、“静音工程”和“洁净工程”为重点任务，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展。 一、工作目标 1、公司辖区内环境污染责任事故及由环境污染问题引发的群体性事件为零； 2、健全环保卫生管理体系并规范运行，并持续改进； 3、公司辖区内卫生、形象明显改善。 二、工作原则 1、依法履责、尽职减责 2、预防为主，防治结合 3、全面推进，强化重点 4、分类指导，分级管理 三、工作重点 （一）树立环境保护红线意识，落实环境保护责任制。 面对环境保护的新形势和新要求，我们要统一思想、提高认识，全面落实环保责任制，始终牢记守住底线、不越红线、不碰高压线，环保管理工作要始终处于临战状态。 要加强《环境保护法》、国务院 “大气十条”、 “水十条”、“土十条”的贯彻落实，各级管理人员要认真学习，深刻领会，完善制度，健全机制，形成主要领导全面抓，分管领导具体抓，环保部门督导、员工人人尽责的环保责任体系，构建环保长效机制。 依据《营口港务集团有限公司环境保护工作责任规定》，落实环境保护责任制，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”总体要求，强化任务落实。坚持属地原则，严格环境保护和环境卫生的属地管理，严惩属地单位不主动作为，非正常渠道向上诉苦报怨、消极怠工行为。签订环境保护工作承诺书，将环境保护责任目标分解并落实到各班组、各岗位。使各自都明确对环境保护所担负的责任，形成一级对一级负责的环境保护网络体系，以确保责任落到实处。并加大环境保护的监督检查和考核力度。 （二）规范环境保护制度体系，增强环境管理体系运行有效性。 依据股份公司环保体系制定公司环保体系并规范运行，将环境保护职责与日常工作有机地结合起来，严格按制度进行规范化管理，使环境保护制度落实到现场，落实到岗位，落实到具体人员，落实到生产经营全过程。 加强环境管理制度体系执行情况的检查考核力度。通过严格监控、有效监督来确保环境管理制度的落实，将环境管理制度执行情况的信息监控与实地监督检查充分结合起来，将环境管理制度执行情况的检查与环境保护工作的考核结合起来，通过检查考核来促进环境管理制度的落实。 （三）深入开展绿色港口建设工作，落实环保工作目标。 2018年，绿色港口建设工作依然是环境保护工作的一项重点，深入开展绿色港口建设工作，确保完成股份公司下达的环保目标。 重点梳理公司环保程序性管理文件，重视实体性环保管理，加强对污染处理设施的运行管理，杜绝未经处理或因设备故障而直接排放，规范对固体废物处理的监督管理。 配合上级部门开展第二次全国污染源普查工作，夯实环境统计基础工作。研究建立鼓励机制，解决绩效考核与环保投入的制约问题。 （四）加强重要环境因素监控，持续开展合规性评价。 认真做好环境因素识别、评价、更新工作。针对作业活动、设施和环境的不断变化，开展水、大气、噪声、一般固体废物的动态识别与评价工作，尽力做到对环境因素识别不遗不漏，环境因素评价客观准确。对评价出的重要环境因素，按照消除、降低和控制的原则，制定有效的控制措施，同时对重要环境因素控制情况进行自查。开展环境安全隐患排查治理工作和环境安全隐患督查工作，全面排查生产中存在的环境安全隐患和问题，做到排查不留死角、整治不留后患，确保各项控制措施落实到位，有效防范各类环境事件的发生，保障生产经营环境安全。 及时识别、获取适用的国家、行业、地方政府法律法规环境保护规定及要求，同时通过外聘专家和内部授课方式组织全体员工进行培训学习，以便在生产经营活动中自觉遵守。 （五）强化环境保护措施和监测计划的落实，加强过程监控。 生产和生活中要将环境保护纳入公司管理总体部署之中。定期检查环境污染及风险源监控情况，落实环保技术措施。强化环境监测计划的落实。 （六）持续开展环境保护宣传教育，提高全员环境保护意识。 督导排污费改税的过渡工作，公司根据培训需求计划，组织公司级环境保护知识学习园地讲座培训。公司通过内部例会、安全环保专题等会议对内部员工包括外包和协议单位开展环境保护知识教育培训，全面提高员工的环境保护意识。 借助“6.5环境日”、“节能宣传周”、“低碳日”等，开展形式多样的宣传活动。同时利用网站、内部刊物、宣传牌等媒体加强节能环保宣传，营造了全员积极参与环保