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青年员工座谈会发言稿 尊敬的领导、各位同事： 　　大家下午好，我叫***，是咱们银行的一名柜台员。 　　首先，感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平台。我呢，20xx年x月进公司实习，x月正式成为公司的一员，如今快xx年了。今日就借助这个平台来谈点自己在这xx年来的成长、认识和感想： 　　第一点，就谈谈责任心的问题。现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开责任心。“一个人若是没有热情，他将一事无成,而热情的基点正是责任心——列夫·托尔斯泰”。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。在早期的工作生活中，我的信心饱满奋发向上，但缺慢慢的被生活抹去了棱角，但最终我还是被责任两字从迷失的海洋中带回来，可见责任心是我们每一个青年职员成才的基础、为人处事的前提，也是我们公司发展的根本。 　　第二点，加强学习。咱们上班已经有一段日子了吧，对各自上班的工作流程有一定的了解。但是了解是远远不够的。作为年轻员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教。在这里我分享一点我上班学习的经验; 　　一是手勤，我们上班接触的人很多，但是每天只是班组的那几个人，我相信在班组里面，没有一个人不喜欢勤快的新员工。你勤快了，大家会更容易接受你。同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。不管是其他班组的人员还是领导，都会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就成功了一步。这一点在我的学习生活工作等等，许多方面帮助我太多太多了。 　　二是嘴勤，咱们应多向老职工求教。家有一老，如有一宝，老员工的工作经验是我们银行最宝贵的财富。我想大家上班这么多时间对各自的位置有了一定的了解，但是还远远做不到熟练操作的要求。好多事情，在咱们看来比较难，但是老职工就很容易的解决了。这就需要我们多向老职工请教、学习，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪个看的更高、更远。经过这些日子的接触，大家都对各自班组的人员有所了解，大家对新员工还是比较照顾的，只要咱们有问题问他们，他们都会给咱们耐心解答，不会私藏，没有什么藏着掖着，因为大家都是同事，只有帮助你不出错，整个班组的错误就会少，帮咱们也是帮大家更是帮自己。 三是脑勤，凡事多思考、多想、多问自己几个为什么。我们目前最主要的就是掌握业务水平，掌握业务水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。在我们工作进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不同目的的。这就要我们在做每一项工作时，多问自己几个为什么，多思考多服务，多想这样干是不是对的，有没有安全风险。当然了咱们刚工作不久，没有那么多的经验，这都不是问题，可以向老职工请教，老职工不会了还有经理，还有领导层的人，反正一句话就是问，要有空杯的姿态。讲出来，这不关面子不面子的问题，这是你对自己还有同事们负责。 　　第三点，业余时间一定要有至少一个爱好。工作是我们生活中的一部分，但不是全部。我们的工作和生活环境决定了我们的交际范围很小，而大部分人的交际圈子还处于一起工作的同学和班组的范围内。选择一个自己喜欢的事情，扩展自己的视线，认识更多志同道合的朋友。在交友的同时，释放工作的压力。咱们中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜欢呆在宿舍打游戏、上网、看电视，这样你们真的就错过了身边的美丽风景。在这里我给大家介绍一下我曾今去过得地方，《西游记》中的女儿国旧址苏巴寺古城，卡达尔大叔所在的栏杆村，库车王府，有沙滩、有水的三区水库，苍凉的盐水沟，雅丹地貌，美丽的那拉提草原，热情的草湖。工作之余，大家三两结伴，欣赏美丽风景，缓解工作压力。 　　第四点，远离负面信息。大家接触最多的还是班组里面的人，上班期间，总会有人不断的怨天尤人，今天抱怨工资收入少了，明天抱怨这个不好、那个不好。我们要有理性的判断力，听听就可以了，不要因为这些负面信息影响到我们的学习热情。 　　第五点，要有一个职业规划和工作目标，这是成长的方向。目标就像是一盏指明灯，每个人都有自己前进的方向。作为一名青年职工，我们要在适应了自己的工作之后，为自己树立了一个工作的目标，奋斗的目标。 　　这是我在工作以来总结出来的几点经验，希望能对大家今后的工作有所帮助。 最后，我想送大家一句话：每个人的心中，都有一个舞台——心有多大，舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子，就能在这里长成参天大树。 　　谢谢大家，我的发言完毕。