煤矿一日一题常规知识部分-真题版.docVIP

煤矿一日一题常规知识部分-真题版.doc

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
专业技能考试题库 / Examination Bank 题库编号: 第 PAGE2 页/共 NUMPAGES2页 绝密★启用前 煤矿一日一题常规知识部分 This article contains a large number of test questions, through the exercise of test questions, to enhance the goal of academic performance. 海量题库 模拟真考 Huge of Questions, Simulation Test 煤矿一日一题常规知识部分 温馨提示:该题库汇集大量内部真题、解析,并根据题型进行分类,具有很强的实用价值;既可以作为考试练习、突击备考使用,也可以在适当整理后当真题试卷使用。 本文档可根据实际情况进行修改、编辑和打印使用。   煤矿一日一题常规部分   一、 填空   1、根据成因的不同, 岩石可分为沉积岩、岩浆岩和变质岩。   2、地壳运动中, 煤岩层发生断裂, 断裂面两侧煤岩体发生明显相对位移的构造叫断层。   3、防治水害的基本原则是有疑必探、先探后掘。   4、褶曲是褶皱构造的基本单位, 它分为背斜和向斜两种形态。   5、矿井五大灾害包括水、火、瓦斯、煤尘及顶板事故。   6、矿用炸药中有食盐成分, 它的作用是消焰剂。   7、矿井气候条件:指矿井空气的温度、湿度和气压三者的综合作用状态。   8、由于地下进行采掘活动而在采掘空间周围岩体中, 以及支护物上所引起的力, 叫作矿山压力。   9、煤矿井下作业人员上岗前必须接受安全生产教育和培训, 其安全教育和培训时间不得少于72学时。   10、人力推车时, 巷道坡度大于7‰时, 严禁人力推车。   11、对A类三违人员给予解除劳动合同或开除留用察看处分。   12、煤矿的”三大规程”是《煤矿安全规程》,《作业规程》,《煤矿工人技术操作规程》.。   13、煤矿安全生产必须坚持的三并重是管理,装备,培训三并重.。   14、矿井必须有2个能行人的通达地面的安全出口,各出口间的距离不得小于30米.。   15、穿化纤衣服入井的属于C类违章。   16、安全质量标准化主要包括采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、安全管理七大方面。   17、安全管理人员配备要求从业人员达到200人以上的, 按从业人员总数的3~5%配备;从业人员不足200人的, 按从业人员总数的5%配备, 但最少不得少于5人。   18、安全质量标准化煤矿分为国家级、一级、二级、三级共四个等级。   19、今年是我们国家第11个“安全宣传月”, 本年度“安全宣传月”的主题是:“科学发展, 安全发展”。   20、灭火的方法有:窒息法 、冷却法、 隔离法、抑制法。   21、“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。   22、事故处理的四不放过原则是:1)事故原因没有分析清楚不放过;2)整改、防范措施不落实不放过;3)员工没有受到教育不放过;4)事故相关责任人没有受到处理不放过。   23、《中华人民共和国安全生产法》于2002年6月29 日经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过, 自2002年11月1日施行。   24、职业病防治工作实行分类管理、综合治理, 应坚持预防为主、防治结合的方针。   25、隐患治理的“五定”是指定项目、治理措施、定资金来源、定负责人、定治理期限。   26、《安全生产法》规定, 事故的法律责任分刑事责任、行政责任和其他 法律责任三种。  27、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训, 保证从业人员具备必要的安全生产知识 , 熟悉有关的 安全生产规章制度 和安全操作规程, 掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员, 不得上岗作业。   28、生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时, 不立即组织抢救 或者在事故调查处理期间 擅离 职守或者逃匿的, 给予降职、撤职的处分, 对逃匿的处 十五日 以下拘留;构成犯罪的, 依照刑法有关规定追究刑事责任。   29、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施;有权利对本单位的安全生产工作提出建议;有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。   30、负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中, 应当互相配合 , 实行联合调查 ;确需分别进行检查的, 应当互通情况 , 发现存在的安全问题应当由其他有关部门进行处理的, 应当及时移送其他

文档评论(0)

人才技能培训服务 + 关注
实名认证
文档贡献者

人力资源管理师持证人

专业可靠的内容提供者!

领域认证该用户于2023年09月19日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档