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人社局工作总结和2021年工作安排
今年以来,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真落实区委、区政府和市人社局决策部署,紧扣“民生为本、人才优先”的工作主线,紧盯今年目标任务,真抓实干,统筹推进,现将2020年工作开展情况如下:
一、2020年重点工作完成情况
(一)就业工作
1、目标任务完成情况。截至目前,全区城镇新增就业9961人,农村劳动力转移就业2512人,城镇登记失业率控制在2.41%,失业人员再就业率达到65%,就业困难人员帮扶就业率达到75%,阳光就业网办率占95%以上,公共招聘网工作按序时进度完成(注册单位133个,发布招聘会264场,网络招聘职位数728个,网络招聘岗位数6221个,个人简历485条)。组织4894人参加就业技能培训,组织企业新录用员工岗前技能培训2830人,组织创业培训660人;
开发400个公益岗位,安置就业困难人员200人;
开发就业见习岗位330个,安置毕业两年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年179人。
2、开展重点企业用工帮扶。今年以来,因疫情影响,全区企业面临生产用工困难,我局以“四送一服”活动为抓手,多次召开区重点企业用工帮扶调度会,上下联动,多方协同,提供贴心服务,为企业排忧解难。多次实地走访金龙机电、中煤远大等32家重点企业,开展精准服务,全力以赴助力企业稳健发展。通过开展“春风行动”、“就业援助月”、“返乡民工看”和“民营企业招聘周”等系列活动,帮助金龙机电、锂动芯新能源等园区重点企业推荐求职者2200余名。定期开展企业用工摸底调查,了解掌握企业用工情况,加强协调,及时解决企业用工培养和使用过程中的重点难点问题。向中煤远大等29家企业发放稳定就业岗位补贴689.6676万元,稳定就业岗位2027个;
向康美绿筑等21家企业发放小微企业新增就业岗位补贴68.8万元,新增就业岗位821个,有效促进中小微企业吸纳就业的主渠道作用。
(二)社会保障工作。截至11月底,我区参续保缴费3.85万人,完成目标任务3.4万人的113.24%。享受城乡居民基本养老保险金待遇33870人,累计发放养老金4495.9万元,实现符合待遇领取条件人员养老金100%社会化发放;
持续推进机关事业单位养老保险改革,全区机关事业单位养老保险共121家单位参保3395人,享受机关事业单位养老保险金待遇1857人,累计发放养老金9239.08万元,实现在职缴费和社会化发放养老金。
(三)农民工工作。通过日常巡查、专项检查、举报专查、企业年审等方式,对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况依法开展监察。2020年共检查各类用人单位120余户,涉及劳动者8000余人,补签劳动合同500余份,劳动保障书面年审44户。“双随机一公开”监管工作检查用人单位9家,受理举报投诉案件61起,结案57起,正在立案处理2起,涉及劳动者人数872人,追回工资1159余万元,引导走司法途径案件2起,全年无劳动监察案件被行政复议或行政诉讼。
(四)城镇居民收入工作。今年以来,我区认真贯彻落实“六稳六保”工作,把稳就业作为增加城镇居民收入工作的重中之重和突破口,利用“四进一促”、企业用工保障等工作促进企业稳定发展,推进社保工作,稳定城镇居民收入。第三季度,区城镇居民收入23832元。
二、工作中存在的主要问题和不足
2020年全区人力资源和社会保障各项工作进展顺利,但还存在以下问题:就业结构性矛盾长期存在,就业形势依然严峻;
经济下行压力加大,企业职工增收困难,城镇居民增收支撑乏力;
劳动关系趋于多元化、复杂化,劳动权益保障工作难度加大,构建和谐劳动关系的基础还不扎实。
2021年工作安排
2021年,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实从严治党工作任务,以加强自身建设为重点,全力抓好城乡统筹就业,继续完善城乡社会保障体系,进一步加强人才队伍建设,继续保持劳动关系和谐稳定,使全区人力资源和社会保障工作迈上新台阶。
一是继续突出从严从实,推动从严治党。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,将全面从严治党与业务建设高度融合,形成人人有责、人人担责的责任体系。严格落实各项党建重点工作任务,不断加强党员教育管理、夯实基层基础、创新工作机制,扎实推进机关党建工作、党风廉政建设等工作取得实效。
二是继续突出创业带动,提升就业质量。进一步完善创业扶持政策,加大创业扶持力度,优化创业环境,大力推进“以培训带动创业、以创业带动就业”的工作模式,实行短期培训与长期精品培训相结合的方式,强
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