烧成车间管理制度.docVIP

PAGE 2 烧成车间管理制度 一、 目的： 为维护车间正常的生产、工作秩序，提高工作效率，确保安全文明生产和完成公司下达的各项生产任务，特制定本制度。 适用范围： 适用于车间的全体员工。 三、 内容： 1. 必须按时上下班，不准迟到、早退。上班需提前30分钟到岗，每迟到10分钟罚款10元，迟到30分钟按事假半天处理，超过2小时按矿工处理。 2. 上班时须正确穿戴好劳动防护用品，不准穿拖鞋、不准穿高跟鞋上班。 3. 上班期间不得看书报杂志、玩手机听音乐、串岗闲聊或干与工作无关的事情。违者发现一次罚款20元，三次以上作待岗处理；上班期间不得睡岗、 脱岗，违者一次罚款100元，两次以上对其作待岗处理。 4. 认真履行岗位职责，严格按照本岗位作业指导书、操作规程保质保量的完成工作。 5. 非本岗位人员严禁操作该岗位设备，岗位工如发现本岗位机电设备出现故障的，每发现一次车间将在本月工资中给予一定奖励（按故障大小分等级奖励），但不得擅自处理，必须及时通知值班长或机电检修人员进行修理。 6. 车间管理人员每天必须深入现场了解生产设备状况、员工的思想情况等，发现问题及时解决或上报车间领导，如有违反，车间将扣除其当月工资的10%。 7. 班组长是班组的管理者，负责班组日常的生产管理、设备管理、质量管理、安全管理、人员管理、工具、材料配件领用及存储管理等管理工作，班组长必须认真负责的搞好本职工作。 8. 各岗位工必须服从车间及班组长的管理，工作积极主动，各岗位工工作中要团结协作，不得相互推诿。 9. 因故不能上班者必须提前请假（过后须补交书面请假条），以利于车间进行人员调整。病假必须有医院的证明，病/事假三天以内由车间主任审批，三天以上需经车间主任同意并通过综合科及公司总经理批准后方为有效。员工假满后要及时到车间销假，如不能按时到岗要通知车间管理人员。 10. 上班前4小时严禁酗酒，违者值班长或管理人员有权责令其回家，当班按旷工处理，旷工三天者按待岗处理。 11. 各岗位工因故需换班时须提前向本班班长请示，由班长负责协调并 及时报告车间领导。 12. 中控各值班员原则上不允许换班，如确需换班时必须请示并经车间 领导批准安排后方可换班。 13. 各员工凡接到加班任务通知后如无特殊原因必须按时参加，因故不能加班的必须报请车间同意后方可不加班，否则按旷工处理。 14. 车间所有员工必须保证通讯畅通，如因通讯不通影响工作的车间将从当月工资中扣除30-50元。 15. 新工在试用、实习期内不得独立操作/作业，必须在岗位师傅指导下进行操作。 16. 发现事故隐患必须及时、正确处理或上报，违者每次罚款50～200元，造成重大损失或事故的按公司有关规定处理。 17. 违章作业者每次罚款100元，造成事故的视具体情况按公司有关规定进行处理。 18. 不服从车间管理人员管理的每次罚款50-100元，连续三次作待岗处理。 19. 车间运转班单岗人员在上班期间必须坚守岗位，吃饭需自备或提前与食堂联系送饭，违者视具体情况处以罚款。 20. 各岗位、库房物品必须摆放整齐、有序，门窗玻璃保持完好，干净、整洁。台帐、记录要完整、准确、干净，不得乱写乱画，如有一处不合格罚款10－20元。 21.工作不积极主动（含偷奸耍滑、避重就轻、阳奉阴违）或缺乏团队协作精神，每次罚款20元；屡教不改的车间作待岗处理。 22. 各员工要互相帮助，互相关心，不得打架斗殴，打架斗殴者每人每 次罚款200元，情节严重的报请公司予以除名。 23. 旷工7天按自动辞职处理。 24. 各员工要爱护公司财物，不得私拿公司财物，如发现私拿公司财物者每次罚款200－500元，情节严重的按公司相关规定进行处理。 25. 员工辞职应提前30天向车间递交书面辞职报告并办理辞职手续。 注：1.其它未尽事宜按照公司相关规章制度处理。 2.本制度由烧成车间负责解释。