岗位说明书发货员.docVIP

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**湖南分公司岗位说明书 表格编号:JB-HR-2011版 文件名称 岗位说明书 制定日期 2011年4月 生效日期 2011年 5 月 文件版本 2011年第1版 撰写人 梁飞翔 审核人 审批人 岗位名称 发货员 所在部门 商品部 岗位编制 1人 直接上级 物流主管 直接下级 / 下级人数 / 部门 岗位 图 物流主管 物流主管 发货员 司机等 岗位使命 严格执行物流组作业流程及要求,完成下包、装车、发货、托运的任务,高效完成配送任务,提升客户满意 岗位职责 序号 工作项目 具体职责 1 下包 根据发货紧急程度及第三方物流供应商、客车的发车时间,进行合理有序的下包 2 装车 1.挑好的包下包装车,根据发货紧急程度及第三方物流供应商、客车的发车时间,确定发货包的装车顺序 2.一车能走的,一次性走完 3 发货 1、根据发货紧急程度及第三方物流供应商、客车的发车时间,确定出车线路 2、运抵第三方物流供应商或客车、卸包、交接包数、《提货单》双方确认签字、一联带回留底备查 3、下午五点以前打好属正常发货的包,必须当天全部发完 4 物流供应商管理 配合物流组主管做好物流供应商的管理,及时对物流供应商进行评估,优化物流供应商结构 5 其它工作 完成上级交办或旁系相关部门提出需要协助的临时性工作 岗位关键 绩效指标 1、发货的准确性、及时性; 2、提交信息的准确性,及时性; 岗位工作 权限 物流供应商评估及选择的建议权; 任职资格 项目 具体要求 性别 男 年龄 18-35 教育背景 中专以上 专业 不限 工作经验 1年以上统计工作经验。 证书要求 无特殊要求 知识技能及 等级要求 1、理解及认同公司的企业文化 2、具备一定的仓储管理及物流运营知识 3、熟悉公司产品及加盟商、物流供应商的地址及作业模式 核心特质 1、责任心、2、细致3、团队意识、4、诚实正直、5、积极进取、6、自信  核心能力 1、具有一定的组织协调能力; 2、熟悉发货流程,细节掌控能力强; 3、良好的执行力; 4、良好的沟通表达能力 培训要求 体能健康要求 身体健康、无特要求。 其他要求 任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心;工作细致耐心。 职业通道 可升迁岗位 物流组长 可调整岗位 配货员,扫描员,打包员 基础岗位 其他 所用工具 与设备 固定及功能齐全的作业设备(货车,叉车,推车)。 工作环境 安静、舒适的工作环境 工作时间 特 征 按公司考勤制度执行 薪酬等级 按公司薪酬管理制度执行 述职签字 任职人 任职人 上 级 人力资 源 部

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