岗位说明书发货员.docVIP

**湖南分公司岗位说明书 表格编号：JB-HR-2011版 文件名称 岗位说明书 制定日期 2011年4月 生效日期 2011年 5 月 文件版本 2011年第1版 撰写人 梁飞翔 审核人 审批人 岗位名称 发货员 所在部门 商品部 岗位编制 1人 直接上级 物流主管 直接下级 / 下级人数 / 部门 岗位 图 物流主管 物流主管 发货员 司机等 岗位使命 严格执行物流组作业流程及要求，完成下包、装车、发货、托运的任务，高效完成配送任务，提升客户满意 岗位职责 序号 工作项目 具体职责 1 下包 根据发货紧急程度及第三方物流供应商、客车的发车时间，进行合理有序的下包 2 装车 1.挑好的包下包装车，根据发货紧急程度及第三方物流供应商、客车的发车时间，确定发货包的装车顺序 2.一车能走的，一次性走完 3 发货 1、根据发货紧急程度及第三方物流供应商、客车的发车时间，确定出车线路 2、运抵第三方物流供应商或客车、卸包、交接包数、《提货单》双方确认签字、一联带回留底备查 3、下午五点以前打好属正常发货的包，必须当天全部发完 4 物流供应商管理 配合物流组主管做好物流供应商的管理，及时对物流供应商进行评估，优化物流供应商结构 5 其它工作 完成上级交办或旁系相关部门提出需要协助的临时性工作 岗位关键 绩效指标 1、发货的准确性、及时性； 2、提交信息的准确性，及时性； 岗位工作 权限 物流供应商评估及选择的建议权； 任职资格 项目 具体要求 性别 男 年龄 18-35 教育背景 中专以上 专业 不限 工作经验 1年以上统计工作经验。 证书要求 无特殊要求 知识技能及 等级要求 1、理解及认同公司的企业文化 2、具备一定的仓储管理及物流运营知识 3、熟悉公司产品及加盟商、物流供应商的地址及作业模式 核心特质 1、责任心、2、细致3、团队意识、4、诚实正直、5、积极进取、6、自信　 核心能力 1、具有一定的组织协调能力； 2、熟悉发货流程，细节掌控能力强； 3、良好的执行力； 4、良好的沟通表达能力 培训要求 体能健康要求 身体健康、无特要求。 其他要求 任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；工作细致耐心。 职业通道 可升迁岗位 物流组长 可调整岗位 配货员，扫描员，打包员 基础岗位 其他 所用工具 与设备 固定及功能齐全的作业设备（货车，叉车，推车）。 工作环境 安静、舒适的工作环境 工作时间 特 征 按公司考勤制度执行 薪酬等级 按公司薪酬管理制度执行 述职签字 任职人 任职人 上 级 人力资 源 部