制造业企业规范管理之叉车管理办法（ 年更新）.docxVIP

第一章 总则 第一条 为满足机动车辆安全高效使用，进一步提升设备部的特种设备基础管理水平，规范各部门作者天空之影及员工对机动车辆的正常使用，特制定本办法。 第二条 本办法所指叉车管理指全厂所有使用叉车的部门对各自负责的叉车的管理。 第三条 前期下发相关制度内容与本制度有抵触的，以本制度内容为准。 第二章 管理职责 第四条 设备部作为厂内机动车辆的管理部门，负责车辆的按期检测，对车辆在日常点检、维护保养以及使用过程中的违章现象进行监督检查及考核。 第五条 设备使用部门负责督促本部门操作工做到三好四会，做好设备的日常点检、紧固、润滑、清洁等基本的维护保养工作，不违章驾驶。 第六条 安全管理部门和制造部负责本单位所管辖的生产设备的安全监督与考核管理工作。 第三章 人员要求及基本要点 第七条 机动车驾驶员必须具备良好的身体素质，具备以下禁忌症之一者不得从事此项工作： （一）双眼矫正视力小于1.0或色盲； （二）有听力障碍或肢体残疾； （三）中枢神经系统器质性疾病； （四）明显的神经官能症或植物神经功能紊乱； （五）血压不正常或贫血； （六）动脉硬化； （七）心脏病。 第八条 驾驶员必须熟悉以下知识： （一）所驾驶的车辆各机构的构造和技术性能； （二）熟知“叉车安全操作规程”； （三）安全防护装置的性能； （四）机械和电气方面的基本知识； （五）交通规则； （六）保养和基本的维修知识。 第九条 驾驶叉车的基本要求 （一）汽车叉车司机必须经培训、考试合格，取得“设备操作证”和“特殊工种操作证”后凭证驾驶。严禁无证人员动用。学徒工和学员操作时必须有师傅在场指导； （二）驾驶员不从事叉车驾驶工作（除担任车管工作外）6个月至1年者，继续担任驾驶工作的，应经安全主管部门及设备部重新复试；1年以上的，应重新考核； （三）必须认真学习并严格遵守叉车安全作业标准，熟悉车辆性能和操作区域及厂区道路情况；掌握维护叉车保养基本知识和技能，认真按规定做好车辆的维护保养工作； （四）严禁酒后驾驶；严禁带人行驶，行驶途中不准饮食、打电话等与驾驶无关的活动； （五）工作前，司机应穿戴好本工种所规定使用的劳动保护用品； （六）出车前必须检查电器、喇叭、信号、发动机、转向、液压、货叉、制动等装置是否灵敏可靠，否则不准出车； （七）操作中应时刻观察现场周围有无障碍和人员，以防挤压碰伤人员； (八)每天认真执行叉车“三检”制，严禁带故障行驶；不可强行通过有危险或潜在危险的路段； （九）严禁用火烘烤车辆，严禁用汽油擦拭车辆和清洗零件； （十）严禁在易燃易爆场所工作； （十一）货叉上严禁站人，传动装置不准用手触摸； （十二）厂区道路时速10公里以下；出入车间、仓库、拐弯时不得超过5公里；车间、库房内不得超过3公里。严禁随意超速、超车，厂内电瓶车严禁驶出厂门； （十三）严禁超重叉运。起叉较重物件离开地面100毫米时应停止起升。检查确认制动器和液压装置可靠稳定后方可继续操作； （十四）叉运中，不准超长、超宽、超高。滚动物品必须绑扎牢固。当装载的物料重心超出设计载荷中心距时，叉车的额定起重量应按叉车说明书的规定相应减少； （十五）如搬运货物庞大而妨碍司机视线时，司机应慢速倒开叉车； （十六）货叉升高后，下面不准人员停留或穿越。行驶中，货叉应尽量放低； （十七）停放车时，司机应拉紧手制动操纵杆，切断电源，拔下钥匙。 第十条 润滑保养 （一）每月检查制动液位、冷却液位、发动机油位、液压油油位、动力换挡变速箱油位，若缺油及时补充。 （二）每周检查门架操作，操作起升和倾斜手柄，确认货叉架起升、下降正常，门架倾斜平稳，确认油缸活塞运行到行程终端，溢流阀工作及伴随溢流的声音是否正常。 （三）每周检查起升链条的张紧程度是否一致以及有无异常，润滑是否正常。 （四）每月检查多路阀操作手柄（起升、倾斜和属具）是否松动以及操作是否轻松。 第四章 设备检查考核 第十一条 设备部在日常检查过程中发现违反叉车管理制度的行为，考核如下： 第一次发现考核车间绩效分2分，考核车间操作工50元；考核车间主任100元； 第二次发现考核车间5分，考核车间操作工100元；考核车间主任200元； 第三次发现考核车间10分，考核车间操作工200元，考核车间主任500元，并将操作工上报工厂进行调岗，重新学习考试合格后才能上岗。 第十二条 设备操作工调岗必须持有该岗位操作证并经设备部考核合格后方可上岗操作，未经允许擅自调岗，考核车间绩效20分。 第十三条 不按操作规范操作，出现一般设备安全事故，给工厂造成损失的，按照损失程度进行考核： （一）损失在10000元以下的（含10000元），由责任人承担30%损失，责任部门承担70%损失； （二）损失在10000元以上-5000