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（新劳动法合同）外资企业 劳动合同 外商投资企业劳动合同 甲方（用人单位）名称： 地址： 电话： 法定代表人： 职务： 乙方（工人）姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 现住址： 邮政编码： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定经协商，甲、乙双方 签订本合同。 第壹条工作任务及工种 乙方同意按甲方生产（工作）需要于 岗位，承担 工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位 工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。 第二条合同期和试用（熟练）期 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，其中： 试用（熟练）期从 年 月 日至 年 月 日，试用 （熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合 格可延期或辞退（延期不得超过 3 个月）。如过期不考核，视为合格， 履行合同。合同期届满，经双方同意，能够续订合同。 第三条劳动时间、报酬、保险、福利 1.劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制，每月 预计加班 小时，月加班时间不超过 36 小时。 2.劳动报酬：(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分，根据乙方的 岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为月工资 元。 晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。实行计件工资制的， 月工资停工连续 天之上，或月累计 天之上，每天发给乙方 日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的 %赔 偿乙方损失。(2)奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定。 双方可另外协商资金发放办法金额 。(3)加班工资：法定节日为 % 。公休假日和平时为 % 。从事夜间（22 时至次日 6 时）工作的， 每班发给 元作为夜餐津贴。 3.劳动保险和福利待遇：(1)甲方必须按规定为乙方办理退休养老 保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险 每月自付 元，先由甲方支付，后于其当月工资中扣除；临时工不 享受待业保险待遇，于未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤 保险时，乙方于合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行）。 (2)乙方于合同期间患疾病或合同期满但于治疗期内的，甲方应根据 其工龄或累计投保工龄发给壹定比例的工资： 年以下的 % ， 年至 年为 % ， 年至 年为% ； 年之上为 % ，其医 疗费报销 % ，或每月发给乙方 元包干使用。需住院治疗的应 经公司批准，其住院的医药费应实报实销。(3)乙方是已婚女工的， 产假期间甲方发给 100%的月工资及生活补贴和全勤奖。(4)于合同期 内，乙方服务每满 1 年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假期 内，乙方服务每满 1 年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假壹 次，共 天，夫妻生活于壹地，和父母异地的，每满4 年为其安排 探亲假壹次，共 天。临时工于甲方工作满 1 年之上再续签合同的 可安排探亲假，其探亲假为 天；满 1 年之上的，每年探亲假为 ___ 天，于批准探亲期间，均发给月工资及各种补