板材事业部板材事业部劳动防护用品管理制度(讨论稿).docVIP

环球石材（东莞）有限公司 板材事业部劳动防护用品管理制度 （讨论稿） 一 总则 为了保证员工在生产过程中的生命安全和身体健康，预防工伤事故的发生和各种职业危害。结合实际，制定本制度。 二 适用范围 本制度适用于环球石材（东莞）有限公司板材事业部。 三 引用/应用标准 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《劳动防护用品分类与代码》LD/T 75—1995 四 术语 劳动防护用品：指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。 五 职责 （1）厂长：对防护用品的采购、发放、贮存、检查、保养、检测、使用、评估等全面负责。 （2）辅料管理部主管：负责防护用品的采购、发放、贮存、检测、培训等工作，对防护用品进行登记建档等相关工作。 （3）车间主管、（兼职）安全员：负责监督防护用品的使用、更换、报废管理。 （4）班组长、员工：正确使用、维护保管劳动防护用品。 六 管理内容 （1）劳动防护用品的采购： ①使用劳动防护用品必须根据劳动条件，对防护用品进行评估采购，包括：头保护、眼睛保护、脸保护、听力保护、手保护、脚保护、呼吸保护、触电保护等，科学合理地进行选型。 ②对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护，防尘口罩、防噪声耳塞等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。 ③对劳动防护用品进行评估采购，需请相关人员参加，如厂长、车间主管、安全员、员工或员工代表。 ④采购的劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证等。 （2）劳动防护用品的发放： ①员工劳动防护用品的发放标准严格按照《华南区板材事业部生产系统劳保用品配发标准(2011年A版)》统一发放，严禁员工私自购买不符合安全卫生要求的劳保用品。 ②辅料仓库应该按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。 ③各车间、生产辅助单位要及时通知员工领取劳动保护用品，不得私自扣发或乱发，违者由将严肃处理。 ④雇用临时工或承包公司某一区域范围卫生清洁业务的需与厂部签订合同后，到辅料管理部交纳劳保用品使用金后，由辅料管理部向上级主管部门提出申请，经批准后方领取所在工作岗位标准的劳动保护用品。 （3）劳动防护用品的储存及保护： ①采购回来的劳动防护用品，若标明有效期期的，未能在有效期内发放使用的，应该作报废处理，不得发放过期劳动防护用品；若未标明有效期而产品标有使用年限的，原则上存放时间不得超过两年，超过两年的需要检验合格后方可发放。 ②员工有义务正确使用和爱惜自己的劳动保护用品，发放到个人手中的防护用品，由个人负责保管，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，以便在生产作业中使用；如有缺损应及时处理；如不慎丢失损坏，按使用时间和可用价值赔偿或经审批以旧换新后，才可重新领用。 （4）劳动防护用品的使用： ①使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法，严格按照规定正确使用，必要时，应当进行相关的培训。 ②使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自使用不合格产品。 ③凡是进入厂区的员工（包括各管理科室人员）必须按规定穿戴好劳动保护用品；对未按规定穿戴好劳动保护用品的员工，任何人均有义务指出并要求其改正，有关管理人员有权按规定对其处罚，因没有穿戴好规定的劳保用品而造成事故者，要从重处理。 ④生产管理、技术部门、辅助管理部门、选料员工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品。 ⑤保安室配备公用的安全帽供外来参观、学习、检查工作等人员临时使用，公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管。外来人员（含客户、送货人员）按要求正确穿戴好劳动防护用品后，方可进入生产车间（现场），由接待单位（个人）负责给予配备并监督执行；凡外来人员没有穿戴好劳动防护用品进入荒料场等生产作业现场的，将追究接待单位（个人）的责任。 ⑥各部门、车间主管有责任指导员工正确使用各种劳动保护用品。 ⑦凡需要增加劳动保护用品的种类和数量的，必须由各单位主管统计汇总后后上报辅料管理部，由辅料管理部向厂长办公室提出申请，经厂长等上级领导批准后方可执行。 ⑧各级员工不能把劳动防护用品视为一种福利，进行收藏、变卖和用于其它场合，应按规定正确和严格穿戴，达到预防事故和职业危害的目的。 （5）劳动用品的报废： 劳动防护用品应定期检查，在库劳保用品每半年一次，正在使用的根据使用年限和使用频繁度确定检查间隔间隔时间，失效后报废。 七 罚则 违反本制度的，将给以警告、记过、辞退等处分并处以20～200元的经济处罚。 八 附则 （1）本制度由板材事业部厂长办公室负责解释。 （2）该制度根据