2021年劳动仲裁员年度个人工作总结(共3篇).pdf

劳动仲裁员年度个人工作总结 （共3 篇） 劳动仲裁员年度个人工作总结 （共3 篇） 这篇劳动仲裁员年度个人工作总结范文是我们精心挑选的，但原 这篇劳动仲裁员年度个人工作总结范文是我们精心挑选的，但原 对你有参考作用。 对你有参考作用。 一、工作职能： 一、工作职能： 1．负责处理辖区域内企业与职工之间以及机关、事业组织、社 1．负责处理辖区域内企业与职工之间以及机关、事业组织、社 会团体、民办非企业单位与其劳动制职工之间发生的劳动争议； 会团体、民办非企业单位与其劳动制职工之间发生的劳动争议； 2．负责区劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作； 2．负责区劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作； 3．负责劳动争议处理的法律咨询服务工作； 3．负责劳动争议处理的法律咨询服务工作； 4．负责劳动争议三方 （劳动、工会、经济综合管理部门）的协 4．负责劳动争议三方 （劳动、工会、经济综合管理部门）的协 调工作，指导区内各街道、社区、行业、企业劳动争议协调机构开 调工作，指导区内各街道、社区、行业、企业劳动争议协调机构开 展调解工作； 展调解工作； 5．负责全区劳动争议处理案件的统计和分析工作，及时向上级 5．负责全区劳动争议处理案件的统计和分析工作，及时向上级 提供相关； 提供相关； 6．负责对劳动合同的审核及鉴证工作； 6．负责对劳动合同的审核及鉴证工作； 7．承办区劳动争议仲裁委员会授权或上级领导交办的其他工 7．承办区劳动争议仲裁委员会授权或上级领导交办的其他工 作。 作。 二、便民措施 二、便民措施 1、建立首问首接服务制度； 1、建立首问首接服务制度； 2、建立健全快速立案制度； 2、建立健全快速立案制度； 3、立案审查当事人申请劳动争议仲裁时效应当按照有利于劳动 3、立案审查当事人申请劳动争议仲裁时效应当按照有利于劳动 者的原则从宽掌握； 者的原则从宽掌握； 4、对涉及下岗职工、女职工、进城务工人员、因工致残人员和 4、对涉及下岗职工、女职工、进城务工人员、因工致残人员和 申请法律援助人员申请的劳动争议案件要做到快立、快调、快审、 申请法律援助人员申请的劳动争议案件要做到快立、快调、快审、 快结。对没有委托代理人的劳动者当事人，劳动仲裁机构可在庭审 快结。对没有委托代理人的劳动者当事人，劳动仲裁机构可在庭审 前对其进行必要的程序性指导； 前对其进行必要的程序性指导； 5、实行劳动争议仲裁风险告知制度； 5、实行劳动争议仲裁风险告知制度； 6、健全立案服务措施。落实接待责任制，建立立案接待区、休 6、健全立案服务措施。落实接待责任制，建立立案接待区、休 息区，接待人员要文明接待、热情服务。设置仲裁公开必备设施， 息区，接待人员要文明接待、热情服务。设置仲裁公开必备设施， 张贴相关的公开内容、仲裁基本知识和有关法律法规规定。设立窗 张贴相关的公开内容、仲裁基本知识和有关法律法规规定。设立窗 口意见箱，接受社会监督； 口意见箱，接受社会监督； 7、加大阳光仲裁力度。 7、加大阳光仲裁力度。 三、工作做法 三、工作做法 1、加强管理，增强素质,大力提高劳动仲裁办案质量和办案效 1、加强管理，增强素质,大力提高劳动仲裁办案质量和办案效 率 。加强劳动仲裁工作的管理，增强仲裁员的自身素质，是做好劳 率 。加强劳动仲裁工作的管理，增强仲裁员的自身素质，是做好劳 动仲裁工作的关键。 我们在工作中一是加强学习。我们按照讲政 动仲裁工作的关键。 我们在工作中一是加强学习。我们按照讲政 治、讲正气、讲学习的要求来做好仲裁员的学习工作。 治、讲正气、讲学习的要求来做好仲裁员的学习工作。 首先，进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的学习和教育， 首先，进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的学习和教育， 使仲裁员了解党的大政方针，坚定仲裁员正确的