{生产现场管理}奥鹏东财秋季管理学随机全套在线作业参考答.pdf

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{生产现场管理}奥鹏东财秋季管理学随 机全套在线作业参考答 8.____又称为职位说明。A.职务分析 B.职务介绍 C.职务比较 D.职务报告 正确答案:A 9.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____A.正确 B.错误 正确答案:A 10.信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是()A.有效的沟通 B.有效的领导 C.有效的组织 D.有效的控制 正确答案:A 11.组织文化强调的管理方法是()A.科学管理 B. 目标管理 C.质量管理 D.人本管理 正确答案:D 12.采用()方式的领导者最专制A.压榨和权威式 B.协商式 C.开明和权威式 D.集体性参与式 正确答案:A 13.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责 A.监督 B.控制 C.组织 D.评价 正确答案:D 14.采取控制措施的基础是()A.采取控制措施 B.设置监测机构 C.发现偏差 D.控制过程的回馈 正确答案:C 15.百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫()A.固定预算 B.弹性预算 C.零基预算 D.增量预算 正确答案:A 多选题(共 10 道试题,共 40 分。)4 1.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观()A.客户至上 B.终身学习 C.团队精神 D.双向沟通 E.物资奖励 正确答案:ABC 2.具有普遍意义的激励方法有()A.思想政治工作 B.奖罚 C.职工参与管理 D.培训激励 E.榜样激励 正确答案:ABCDE 3.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数()A.领导者 B.媒介 C.环境 D.工具 E.被领导者 正确答案:ACE 4.进行有效激励的要求包括()A.善于发现和利用差别 B.奖励组织期望 C.激励时要因人制宜 D.系统设计激励策略体系下列哪些属于社会关系 E.掌握好激励的时间和力度 正确答案:ABCDE 5.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析 B.职务分析 C.招聘 D.录用 E.主管人员培训 正确答案:ABCDE 6.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有()A.积极强化 B.消极强化 C.衰减 D.奖励 E.惩罚 正确答案:ABCE 7.能力素质包括哪些方面()A.组织指挥能力 B.灵活应变能力 C.改革创新能力 D.筹划和决断能力 E.人际交往能力 正确答案:ABCDE 8.对组织结构影响最大的因素是()A.接受权力差距的程度 B.男性化与女性化 C.首创精神 D.防止不确定性的程度 E.个人主义与集体主义 正确答案:AD 9.双因素论的研究对象是()A. 目标 B.诱因 C.需要 D.动机 E.环境 正确答案:AB 10.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情 B.语气 C.说话声调 D.身体姿势 E.下意识动作 正确答案:ABCD 东财 10 秋学期《管理学》联机操作三(随机 2) 单选题(共 15 道试题,共 60 分。)40 1.组织文化强调的管理方法是()A.科学管理 B. 目标管理 C.质量管理 D.人本管理 正确答案:D 2.对积极性起着强化作用的是()A.需要 B.认识 C.环境 D.行为效果回馈 正确答案:D 3.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来()A.是 B.不是 正确答案:A 4.工作效率最高的领导方式是()A.专制方式 B.民主方式 C.放任自流方式 D.集体参与方式 正确答案:B 5.时间—成本优化根据()寻求最佳周期 A.最低总成本 B.最短时间 C.最短线路 D.最少工序 正确答案:A 6. “Y”式兼有____的优缺点A.轮式和链式 B.圆周式和全通道式 C.轮式和圆周式 D.链式和全通道式 正确答案:A 7.领导工作类似于()A.领头羊 B.航标 C.灯塔 D.指南针 正确答案:A 8.信息沟通准确的是()A.双向沟通 B.上行沟通 C.单项沟通 D.下行沟通 正确答案:A 9.培训工作必须与组织性质相结合。____A.正确 B.错误 正确答案:B 10.管理最关键最困难的职能是()A.组织 B.领导 C.计划 D.激励 正确答案:D 11.当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用()A.非正式的管理控制系统 B.正式的管理控制系统 正确答案:A 12.____又称为职位说明。A.职务分析 B.职务介绍 C.职务比较 D.职务报告 正确答案:A

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