必威体育精装版作风纪律方面存在的问题-精品.docx

作风纪律方面存在的问题是影响党风纯洁的关键所在，那么这些问题又分 别是什么呢 ?下面是小编推荐给大家的作风纪律方面存在的问题，希望能带给大 家帮助。 通过认真学习《干部抓作风职工抓纪律 确保企业风正气顺》文件精神，认 真开展对照检查活动，我深刻地认识到，在新形势下，我矿开展此次活动的重 要性、必要性和紧迫性。确保企业风正气顺，关系到我矿的长治久安、又好又 快的发展和企业的做大做强。通过活动的开展，广大干部职工从思想上受到， 认识上得到提高，观念上得到转变。经过认真分析研究，仔细检查对照，感自 身仍存在许多问题和不足，现形成对照检查材料如下： 一、深刻分析，查找问题 通过对照检查自我剖析，本人存在着以下突出问题： （ 一 ） 在理论学习方面，没有完全做到全面系统。虽然是科班毕业，在参加 工作的十几年时间里，从未间断过学习新知识。但在学习内容上，主要拘泥于 本职工作的范围，片面强调干什么，学什么，强调知识的实用性，学习的内容 缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不 够好，缺乏全面系统的知识升华，只满足于干好本职工作。 （ 二 ） 在工作意识上，有时片面强调安全生产工作的重要性。当生产任务 重，工作特别忙累时，想问题、干工作、办事情，容易出现情绪急躁，对上下 级说话比较直接，不太注意细节。 （ 三 ） 在工作作风上，有时存在“温情”主义。在管理上，对于违纪现象， 说服教育多，批评警告多，在从严管理，实行行政的强制性手段方面，存在恻 隐之心，处罚力度不够。 二、认真梳理，分析原因 根源存在于思想上，需要进一步转变思想，主要表现为： （ 一 ） 重事务，轻学习。认为自己只要带好一个团队，抓好安全管理，完成 好工作任务，培养好一批技术人才，就足够了。忽视了学习有如逆水行舟，不 进则退的压力感和紧迫感。从客观上总是以工作忙、任务重给自己找理由，没 有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法， 没能找准学习理论与改造主观世界的结合点，这成为限制个人才能更大发挥的 瓶颈。 （ 二 ） 重任务，轻方法。在思想上，总是认为完成生产任务，保证安全是硬 道理，对于工作的方式方法研究不够，对处理好工作细节问题需要思考。 （ 三 ） 重安排，轻要求。虽然对每项工作都制定了相应的规程与措施，提出 了新要求，但在具体落实上，当有个别同志工作完成的不圆满时，总是考虑到 他们的任务多、压力大等因素，自己主观上替他们解脱，在“深、严、细、 实”四个方面需要进一步加强。 三、落实整改，取得实效 针对上述问题，本人将以这次“两抓”活动为契机，学好理论，建好班 子，带好队伍，努力在区队形成思想更加解放，工作更加努力，学习更加主 动，生活更加丰富多彩的局面。 （ 一 ） 做学习型区队的带头人 打铁必先自身硬。首先，个人带头学习业务知识、业务外的其它知识。通 过科学合理地安排时间，保证学习工作两不误。同时，紧扣工作的热点、难点 问题，开展调查研究，积累丰富的工作实践经验，以更好的应对生产技术管理 上瞬息万变的情况。其次，组织和引导区队全体干部职工刻苦钻研业务知识， 认真参加各类培训班，学习新技术、新工艺，做到一职多能，刹下心来干好本 职工作。第三，在区队营造积极学习的氛围，形成“不学则退”的学习激励机 制。着力营造干事业的环境，使皮带工区成为每个职工充分展示才华、释放潜 能、发挥特长的平台。 （ 二 ） 进一步做好思想工作，加强职工思想教育 1、以“两抓”文件精神为指导，以“爱矿、爱岗、敬业、奉献”为主题， 加强对干部职工的教育，引导他们树立主人翁思想，使他们积极参与到企业改 革发展中来。 2、增强区队干部的忧患意识教育，正确认识自身的优势与劣势，不能总躺 在荣誉册上，固守过去的成绩和辉煌，要彻底摆正位子，保持和发扬过去好的 传统、好的做法、好的经验，不断培养干部的工作进取意识和工作创新能力。 3、坚持带着感情做好职工工作。始终做到心里装着职工，想着基层，用真 心、用实劲为基层排忧解难，为职工多办实事、多办好事。实实在在与广大职 工打成一片，和他们交朋友，真心实意去关心他们，了解他们的困难，倾听他 们的心声，帮助他们解疑释惑，尽自己所能做好稳定队伍。 （ 三 ） 严格要求自己，努力在作风上保持先进性 1、树立和发扬好的工作作风，实事求是，光明磊落，敢于较真。重实际、 说实话、务实事、求实效，不搞花架子，不作表面文章。 2、在工作上，深入井下，深入现场，抓好安全生产工作，提高安全生产的 工作质量，为矿领导决策提供准确、翔实的参考依据。强化跟班督查和现场安 排，严格考核区队干部入井次数和入井检查情况。 3、坚持勤俭办矿，大力倡导艰苦奋斗作风，杜绝浪费。减少各种应酬，集 中精力，集中时间，搞好安全生产。 （ 四 ） 加强管理，保