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作风纪律方面存在的问题是影响党风纯洁的关键所在,那么这些问题又分 别是什么呢 ?下面是小编推荐给大家的作风纪律方面存在的问题,希望能带给大 家帮助。
通过认真学习《干部抓作风职工抓纪律 确保企业风正气顺》文件精神,认 真开展对照检查活动,我深刻地认识到,在新形势下,我矿开展此次活动的重 要性、必要性和紧迫性。确保企业风正气顺,关系到我矿的长治久安、又好又 快的发展和企业的做大做强。通过活动的开展,广大干部职工从思想上受到, 认识上得到提高,观念上得到转变。经过认真分析研究,仔细检查对照,感自 身仍存在许多问题和不足,现形成对照检查材料如下:
一、深刻分析,查找问题
通过对照检查自我剖析,本人存在着以下突出问题:
( 一 ) 在理论学习方面,没有完全做到全面系统。虽然是科班毕业,在参加 工作的十几年时间里,从未间断过学习新知识。但在学习内容上,主要拘泥于 本职工作的范围,片面强调干什么,学什么,强调知识的实用性,学习的内容 缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透彻,掌握和运用还不 够好,缺乏全面系统的知识升华,只满足于干好本职工作。
( 二 ) 在工作意识上,有时片面强调安全生产工作的重要性。当生产任务 重,工作特别忙累时,想问题、干工作、办事情,容易出现情绪急躁,对上下 级说话比较直接,不太注意细节。
( 三 ) 在工作作风上,有时存在“温情”主义。在管理上,对于违纪现象, 说服教育多,批评警告多,在从严管理,实行行政的强制性手段方面,存在恻 隐之心,处罚力度不够。
二、认真梳理,分析原因
根源存在于思想上,需要进一步转变思想,主要表现为:
( 一 ) 重事务,轻学习。认为自己只要带好一个团队,抓好安全管理,完成 好工作任务,培养好一批技术人才,就足够了。忽视了学习有如逆水行舟,不 进则退的压力感和紧迫感。从客观上总是以工作忙、任务重给自己找理由,没 有处理好工作与学习之间的关系,存有“工作第一,学习第二”的错误想法, 没能找准学习理论与改造主观世界的结合点,这成为限制个人才能更大发挥的 瓶颈。
( 二 ) 重任务,轻方法。在思想上,总是认为完成生产任务,保证安全是硬 道理,对于工作的方式方法研究不够,对处理好工作细节问题需要思考。
( 三 ) 重安排,轻要求。虽然对每项工作都制定了相应的规程与措施,提出 了新要求,但在具体落实上,当有个别同志工作完成的不圆满时,总是考虑到
他们的任务多、压力大等因素,自己主观上替他们解脱,在“深、严、细、 实”四个方面需要进一步加强。
三、落实整改,取得实效
针对上述问题,本人将以这次“两抓”活动为契机,学好理论,建好班 子,带好队伍,努力在区队形成思想更加解放,工作更加努力,学习更加主 动,生活更加丰富多彩的局面。
( 一 ) 做学习型区队的带头人
打铁必先自身硬。首先,个人带头学习业务知识、业务外的其它知识。通 过科学合理地安排时间,保证学习工作两不误。同时,紧扣工作的热点、难点 问题,开展调查研究,积累丰富的工作实践经验,以更好的应对生产技术管理 上瞬息万变的情况。其次,组织和引导区队全体干部职工刻苦钻研业务知识, 认真参加各类培训班,学习新技术、新工艺,做到一职多能,刹下心来干好本 职工作。第三,在区队营造积极学习的氛围,形成“不学则退”的学习激励机 制。着力营造干事业的环境,使皮带工区成为每个职工充分展示才华、释放潜 能、发挥特长的平台。
( 二 ) 进一步做好思想工作,加强职工思想教育
1、以“两抓”文件精神为指导,以“爱矿、爱岗、敬业、奉献”为主题, 加强对干部职工的教育,引导他们树立主人翁思想,使他们积极参与到企业改 革发展中来。
2、增强区队干部的忧患意识教育,正确认识自身的优势与劣势,不能总躺 在荣誉册上,固守过去的成绩和辉煌,要彻底摆正位子,保持和发扬过去好的 传统、好的做法、好的经验,不断培养干部的工作进取意识和工作创新能力。
3、坚持带着感情做好职工工作。始终做到心里装着职工,想着基层,用真 心、用实劲为基层排忧解难,为职工多办实事、多办好事。实实在在与广大职 工打成一片,和他们交朋友,真心实意去关心他们,了解他们的困难,倾听他 们的心声,帮助他们解疑释惑,尽自己所能做好稳定队伍。
( 三 ) 严格要求自己,努力在作风上保持先进性
1、树立和发扬好的工作作风,实事求是,光明磊落,敢于较真。重实际、 说实话、务实事、求实效,不搞花架子,不作表面文章。
2、在工作上,深入井下,深入现场,抓好安全生产工作,提高安全生产的 工作质量,为矿领导决策提供准确、翔实的参考依据。强化跟班督查和现场安 排,严格考核区队干部入井次数和入井检查情况。
3、坚持勤俭办矿,大力倡导艰苦奋斗作风,杜绝浪费。减少各种应酬,集 中精力,集中时间,搞好安全生产。
( 四 ) 加强管理,保
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