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(成本管理)成本控制操作
指南
规范 标准 专业 高效
JLM-LD-01-002
龙大食品
生产成本控制操作指南
提供:北京金蓝盟企业管理顾问公司
日期:2004 年 9 月 11 日
目录
0 概要说明 2
1 深层问题剖析 2
1.1 成本压缩空间大,具体措施乏力 2
1.2 管理不成体系,行动步调无章法 3
1.3 财务部职能存在缺陷,生产部财务知识匮乏 4
1.4 成本考核体制不健全,约束力弱 5
1.5 成本分析有名无实 5
2 具体操作方法 6
2.1 建设完备的成本控制体系 6
2.2 完善成本控制的激励机制 7
2.3 成本控制活动要在体系框架下持续开展 8
2.4 明确方向,确定责任人,分步骤行动8
2.5 加强各级管理者财务知识培训 9
3 注意事项 10
0 概要说明
为了给《生产成本控制技巧》内训收集生产一线资料,并进一步指导龙大食品开
展成本控制活动,北京金蓝盟专家组于 2004 年 9 月 8~9 日对龙大食品集团有限
公司所属食品本部的主要管理者进行了深入访谈,并参观了部分生产车间,对具
体问题进行了深入调研。
为保证龙大食品能够真正领会《生产成本控制技巧》的真谛,充分掌握生产成本
控制的基本技能,特形成本《成本控制技巧操作指南》,以便企业在具体工作中
有效实施。
本《成本控制技巧操作指南》中的信息来源有两种:一是对《成本控制
调查问卷》(发放范围是食品本部的中高层管理者,共回收有效样本 14 份)进
行分析获得的数据信息;二是专家组在访谈和调研中收集的语言信息
但是,在很多问题上,专家组获得的数据信息和语言信息的结论是相互
抵触的,因为龙大食品以必威体育官网网址为由,未能向专家组提供企业的相关制度和文件,
所以对这些矛盾的问题,专家组无法利用文字信息进行验证,以分析问题的真相。
不得已,专家组在分析问题时按照通常做法,采用了语言信息优先原则
本文内容仅针对成本控制问题,如无特别必要不涉及企业管理的其他方
面
1 深层问题剖析
在访谈过程中,专家组发现龙大食品在企业管理中存在很多问题,但是各级管理
者所描述的事实和所开展的工作往往都是表面现象,他们并不具备寻找问题根本
原因的意愿和解决后防止再发生的技巧,所以才会看起来都很忙,实际的工作结
果却与预期的目的存在一定的距离。
其实,管理者素质的差别并不在解决问题的能力大小,而在于识别问题的眼力高
低 。不怕问题没有解决,就怕熟视无睹不把问题当问题,或者被表面现象蒙蔽了
眼睛,看不到问题的根本原因。从目前收集到的信息来看,专家组认为龙大食品
在成本控制方面的深层次问题主要存在以下五个方面:
1.1 成本压缩空间大,具体措施乏力
从 (图——01)可以看出,龙大食品有将近一半的生产管理者认为企业的成本能够
降低 5%以上,而且绝大部分人认为高级管理者对产品成本是始终关注的,这说明
龙大食品已经认识到企业成本控制的重要性。
(图——01)(图——02)
但是从专家组访谈的情况和调查结果来看,龙大食品成本控制的具体措施又显得
应对乏力, (图——03)和 (图——04)表明:只有不到三分之一的人认为基层员
工会积极主动执行成本控制措施,而且有一半的人认为成本控制活动的效果会反
弹。
(图——03)(图——04)
这说明龙大食品的成本控制工作并没有达到高级管理者的期望值,各项成本控制
措施缺乏持续性的保障,取得的经验和教训都没有很好地通过制度固化下来,所
以,才会造成明明知道成本压缩的空间很大,也付出了很多精力和汗水,但是效
果仍然不尽如人意的现象。
1.2 管理不成体系,行动步调无章法
从 (图——05)和 (图——06)两个问题的调查结果来看,总有近三分之一的人的
答案和主流不一样。这说明龙大食品的基础管理混乱,没有完善的管理体系,部
门之间各自为战,缺乏统一协调,行动步调没有章法。造成这种情况的原因只能
有两个:食品本部对各分公司/车间要麽没有形成意识上的统一;要麽没有形成
制度上的统一。
(图——05)(图——06)
因为在招收新员工的问题上,龙
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