领导科学课程论文 领导理论中的胜任特征模型.docx

《领导科学》课程论文 题目：领导理论中的胜任特征模型 ——综述与展望 PQSCZLX 摘要：越来越多的研究发现，胜任力是推动组织成员产生卓越绩效的关键因素。因此，在注重绩效和产出的今天，胜任力特征模型是预测领导者能否在工作中取得优异绩效的重要工具。本文回顾了国内外学者对胜任力的定义，并在分析现有研究存在的局限性的基础上，对未来的研究进行了展望，以期为相关研究提供参考。 关键词：胜任力；领导；综述 一、国外胜任力研究成果综述 胜任力的概念起源于20世纪50年代初的美国，当时美国国务院发现根据智力因素选拔外交官的效果并不理想，许多表面上优秀的人才在实际工作中的表现却令人失望。因此，哈佛大学的心理