“四员两长”精细化管理考核细则.doc

“四员两长”精细化管理考核细则（安检员） 序号 考 核 内 容 检查办法 标准分 评分标准 得分 1 当月安全情况 检查台账、记录 20 凡发生重伤及以上、二级非人身事故、重大涉险事故或未遂事故不得分。出现责任范围内轻伤事故扣10分。 2 年度及月度培训计划，个人学习笔记、考试记录。 检查培训计划、学习笔记及考试记录 10 每缺少一项扣3分，培训内容不全扣3分；未参加考试或考试不及格扣5分. 3 现场抽查“四员两长”职责、作业流程掌握情况。 日常现场抽查 10 不明确或不掌握存在的风险点或管控措施扣3分。 4 现场隐患排查治理情况 日常现场检查 10 有一条隐患未落实、处理扣2分。 5 安全风险管控落实情况 日常现场检查 10 抽查不掌握扣2分。 6 现场规程、措施落实情况 日常现场检查 10 无规程措施施工不制止的不得分；有一次不符合规程不制止不汇报的扣2分。 7 “四员两长”安全确认，交接班、“三违”情况 日常现场检查 10 现场安全确认执行不认真一次扣3分。有一处未交接班的扣2分，现场发现“三违”未制止一次扣2分。 8 集体考核情况 检查台账、记录 20 缺管理考核办法扣5分，单项内容不全缺一项扣2分；未自查不得分，少检查1员扣2分；未建立日常考核台账或考核结果未执行扣10分；区队（部门）未制定检查考核菜单或未建立考核台账或未参与考核扣5分；考核无扣分原因或考核不严不细一次扣1分。 合计 100 “四员两长”精细化管理考核细则（瓦检员） 序号 考 核 内 容 检查办法 标准分 评分标准 得分 1 当月安全情况 检查台账、记录 20 凡发生重伤及以上、二级非人身事故、重大涉险事故或未遂事故不得分。出现一起瓦斯超限事故的扣15分；出现责任范围内轻伤事故扣10分。 2 年度及月度培训计划，个人学习笔记、考试记录。 检查培训计划、学习笔记及考试记录 10 每缺少一项扣3分，培训内容不全扣3分；未参加考试或考试不及格扣5分. 3 现场抽查“四员两长”职责、作业流程掌握情况。 日常现场抽查 10 不明确或不掌握存在的风险点或管控措施扣3分。 4 现场隐患排查治理情况 日常现场检查 10 瓦检员当班出现空班、漏检、假检和填写假报表的扣5分；有一条一通三防隐患未落实、处理扣2分。 5 安全风险管控落实情况 日常现场检查 10 抽查不掌握扣2分。 6 现场规程、措施落实情况 日常现场检查 10 无规程措施施工不制止的不得分；有一次一通三防方面不符合规程不制止不汇报的扣3分。 7 “四员两长”安全确认，交接班、“三违”情况 日常现场检查 10 现场安全确认执行不认真一次扣3分。有一次未交接班的扣3分。 8 集体考核情况 检查台账、记录 20 缺管理考核办法扣5分，单项内容不全缺一项扣2分；未自查不得分，少检查1员扣2分；未建立日常考核台账或考核结果未执行扣10分；区队（部门）未制定检查考核菜单或未建立考核台账或未参与考核扣5分；考核无扣分原因或考核不严不细一次扣1分。 合计 100 “四员两长”精细化管理考核细则（质量验收员、跟班副队长） 序号 考 核 内 容 检查办法 标准分 评分标准 得分 1 当月安全情况 检查台账、记录 20 凡发生重伤及以上、二级非人身事故、重大涉险事故或未遂事故不得分。出现责任范围内轻伤事故扣10分；出现工程质量责任事故扣10分；出现工程质量不达标扣3分。 2 年度及月度培训计划，个人学习笔记、考试记录。 检查培训计划、学习笔记及考试记录 10 每缺少一项扣3分，培训内容不全扣3分；未参加考试或考试不及格扣5分。 3 现场抽查“四员两长”职责、作业流程掌握情况。 日常现场抽查 10 不明确或不掌握存在的风险点或管控措施扣3分。 4 现场隐患排查治理情况 日常现场检查 10 有一条隐患未落实、处理扣3分。 5 安全风险管控落实情况 日常现场检查 10 抽查不掌握扣2分。 6 现场规程、措施落实情况 日常现场检查 10 无规程措施施工的不得分；有一次不符合规程的扣5分。 7 “四员两长”安全确认，交接班、“三违”情况 日常现场检查 10 现场安全确认执行不认真一次扣3分。现场发现“三违”未制止一次扣2分。违章指挥一次扣5分。 8 集体考核情况 检查台账、记录 20 缺管理考核办法扣5分，单项内容不全缺一项扣2分；未自查不得分，少检查1员扣3分；未建立日常考核台账或考核结果未执行扣10分；区队（部门）未制定检查考核菜单或未建立考核台账或未参与考核扣5分；考核无扣分原因或考核不严不细一次扣2分。 合计 100 “四员两长”精细化管理考核细则（班组长） 序号 考 核 内 容 检查办法 标准分 评分标准 得分 1 当月安全情况 检查台账、记录 20 凡发生重伤及以