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部门管理目标责任书 为规范公司目标工作，提高公司经济效益，更好调动的积极性和创造性，确保年度各项目标任务圆满完成，公司决定与工程管理部就xx年度目标签订如下责任书： 一、责任人 工程管理部负责人为本部门目标责任人，对本年度各项工作任务向公司负责。 二、具体年度目标（见附页）。 三、本责任书期限为xx年度，其考核奖惩不受部门负责人更迭影响。 四、本责任书一式两份，公司和工程管理部各执一份。 部门经理工作目标责任书xx-06-05 9:58 | #2楼 为完成公司xx年度销售目标，现聘 同志为 部门经理，负责本部门销售统筹管理， 产品业务开拓和客户维护工作，并签订目标责任书如下： 一、销售目标： 1、xx年1月—xx年12月底完成销售基础目标 万元， 力争目标 万元。其中：本人年度销售基础目标 万元，力争目标 万元。 2、保证本部门毛利率 以上。 年度销售计划表 二、工作目标： 1、在完成销售目标任务的同事执行好公司的各项规章，工作中始终贯穿目标化、数字化管理，严格工作计划与目标订立并跟踪执行管理，保证工作目标的实现。 2、逐步实现本部门规范化运作。 3、保证销售款项按公司规定及时到达公司账户。造成坏账的由责任人赔偿。 4、注重团队建设；主动关心本部门员工的工作和生活，做好下属员工思想工作，不断提升本部员工的素质和工作技能，为经营销售打好坚实基础。 5、精心打造好公司形象，提升品牌知名度，为公司发展做好扎实的基础工作。 三、工作关系： 1、向上对总经理负责。 2、向下对部门员工有任用、解聘及组合权，但必须提请总经理同意。 四、工资及业务提成： 1、月工资： 底薪2000元，岗位工资1500元。其中，岗位工资1500元纳入考核（在绩效工资中体现）。 半年销售额低于 万的，全年销售额低于 万的降为销售代表（执行销售代表岗位工资）。 2、业务提成（奖金、奖励） 1）本人销售业绩提成： 2）部门销售业绩提成：年终按本部门销售纯利润的 %，一次性作为年终奖金发放给部门经理本人。 3、提成工资发放时间为销售款到公司账户后当月造表发放。 五、附则： 本目标责任书未尽事宜，情况发生时在总经理意见后，另行研究确定解决办法。 代表签字： 责任人签字： 时间： 时间： 项目各部门安全管理目标责任书xx-06-05 23:45 | #3楼 为了加强施工现场安全生产目标管理，使施工现场制定的安全管理目标不流于形式，责任落实，特制定安全管理目标考核规定及办法。 1、工程项目部成立安全管理目标考核小组，进行目标分解后到各部门和责任人的考核评分。 2、安全管理目标分解到部门人员要签订责任书，依据责任书的内容进行考核。 3、根据总的安全管理目标按月制定达标电话，计划落实到各责任部门、责任人。 4、依据月达标计划，由安全管理目标考核小组依据《建筑施工安全检查标准》每半个月进行一次自评分，将自评结果归档。 5、安全管理目标的考核，采取口头、书面、实地检查相结合，书面考核每月进行一次，将考核情况记录汇总，作为奖惩依据。 6、制定安全管理目标考核办法，对考核的部门及人员给予奖励，确保总目标的实现。 安全管理目标责任书 为了认真贯彻执行安全管理目标，将安全管理目标分解到部门及部门人员，落实责任，考核到人，确保安全管理目标的实现，制定本责任书。 1、落实保卫消防制度，加强日常安全消防知识教育，提高安全消防意识。 2、定岗定员保卫消防日常检查，做好检查记录，对存在的隐患及时责令有关责任人进行整改。 3、合理配置符合使用要求的消防器材，执行动火 ___度；动火是必须有专人监护，确保施工现场安全，杜绝火灾事故发生。 此责任书一式两份，工程项目部、消防保卫部门各存一份。 工程项目部 消防保卫部门 负责人 ： 负责人： 年 月 日 为了认真贯彻执行安全管理目标，将安全管理目标分解到部门及部门人员，落实责任，考核到人，确保安全管理目标的`实现，制定本责任书。 1、施工现场使用的塔吊、提升机、搅拌机、外用电梯等机械设备，按照安全技术规范经常进行检查，进行设备保持整洁，安全保护装置齐全可靠。 2、各种机械设备要有运行检查及维修记录，确保其安全运行，杜绝机械伤害事故的发生。 3、按照规范编制用电方案报本公司、业主或监理公司审批后实施。 4、采取安全用电技术措施，严格实行三相五线制，按三级配电两级保护的原则，设置漏电保护器，末级漏电保护器的不动作电流小于30mA。 5、做到一机一闸一漏一箱。民用照明采用低压供电，电压小于36V，严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》，采取安全用电组织措施，杜绝触电伤害事故的发生。 此责任书一式两份，工程项目部、机械动力部门各存一份。 工程项目部 机械