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精品文档，助你起航，欢迎收藏和关注！ 2011年毕业生求职指南 2011年毕业生求职指南-关于面试和简历 7月毕业，曾经以为自己可以玩转地球，等踏入社会处处碰壁，这才发现原来自己什么都不是。 　　面试初体验： 　　职业规划（行业，职位，地点） 　　在找工作前，先想想自己想做什么，想去哪个行业，以后想在哪安家？如果没有目标你就会像无头苍蝇一样头破血流。而且浪费时间精力，一般来说自己的专业都是敲门砖，很多职位都是招专业对口的和有相关经验的人。而对于应届生，专业好会是个很好的敲门砖，如果你又一两门学的好的外语，那更是锦上添花。 　　简历 　　一份完美的简历会让你给面试官留下很好的印象，一份烂简历会使你与很多机会失之交臂。简历不在于有多么漂亮、有多少荣誉，而在于你的条件是不是正中下怀，你简历中的关键词是否能引起我的兴趣，所以一般要按照岗位的不同准备几份简历。当然关键词包括专业，学历，年龄，工作经历，技能。一张干净的素颜照片也是不可少的。之前有个做人事的长辈和我说，她在筛选面试人员的时候，如果遇上那种附带花枝招展，浓妆艳抹的照片，她会立马删掉，原因很简单，不喜欢。所以简洁明了的简历在求职过程中是不可少的。 　　有个朋友开了个小公司，他说自毕业以后4年间已经面试了1000多家公司，并且有50多个面试官都成了他的客户.而他的简历什么工作经历都没有，只有一句话：以前的成功不代表现在，到一个新的岗位就是一个新的开始。结果他收到很多公司的面试电话，他这种以奇取胜的方法确实很妙。 　　保险公司与海投 　　相信很多应届生在网上海投后都会收到保险公司的面试通知。这个行业如果做得好，确实有钱途！但如果只是为了份工作而去，就没有必要了。 　　面试电话与时间安排 　　找工作期间，每次看到陌生电话我就猜想一定是面试电话，刚开始的时候，我接到电话，一般只是听对方说，但后来有面试别人经历后，我发现打电话的时候假如，面试者会详细的询问一些工作的情况，我会印象更深刻，然后会觉得对方可能是有想法的人。如果两家公司面试的时间重合了，那么千万不要随意放弃机会，你可以和公司在约时间。省的顾此失彼。有些公司要去了才能知道好不好不能主观臆断！接到电话后，可以在网上在去更进一步了解公司，并做点记录。 　　选好公司还是选适合的职位（国企 民企 外企 合资 垄断企业） 　　一般来说，对于这个分类 我是这样从高到底排序的：垄断企业，外企，合资，民企，国企。垄断企业对于我来说真是可望不可及，中石油，中石化，中国移动，，，外企工资一般都还不错，工作环境一般都很好，大部分都在高级写字楼，毕竟人家能来中国发展也是有实力的。要习惯说外语，还要有英文名字。外企保险都比较全，毕竟外国人在中国也不敢造次，呵呵。不过，工作量也很大。国企，也要分情况，一般那种效益不好的小国企没什么意思，而且现在国家不是在改革嘛，很多国企裁员，采取竞聘制，在中高层薪金还可以，据说有些还有分红。民企，做大做强一样不比国企差，人家新东方就是最好的例子。说白了要跟对人。 　　真诚 自然 自信 微笑 　　开始找工作，一家一家的去面试。刚开始的时候我还会有点紧张，因为没有过工作经验，说话很小声，生怕会说错话，生怕一个不好的动作就会被面试官PASS，也很会藏缺，把自己武装的’严严实实。神经紧绷，脸上怎么可能会有多少笑容，和别人聊起来，自然不顺畅，对方也感觉不会好，毕竟感受是相互的。现在想想完全没必要，每个人都是从职场 菜鸟走过来的，每个人都有过这个经历。试想如果你事面试官，你会招怎样的人，其实换位思考在面试上也是有作用的。 　　面试过程中 说话一定要清晰，不能模糊，不拖沓，这也是自信的表现，譬如“明白，了解，能够接受”这些词经常会用到。当然自信不是自负，要拿捏好这个尺度，不会的就是不会，会的就说了解一些。千万不要打肿脸充胖子。 　　自我总结在一般情况下，初试都是人事部的，复试就是部门主管。在面试过程中有几次是我映像深刻的，记得是一家商学院的人事经理，温文尔雅，他没有问别人问的那些简历上有的重复的内容，我们之间是以一个聊天的形式进行，要我谈谈自己性格，自己喜欢的东西，为什么喜欢？那次面试也是我最滔滔不绝的一次，他鼓励我说出来。我觉得这种方式最高明之处，就是这能挖掘面试者生活中真实的自己，甚至能找到自己没有意识到的灵魂深处的东西。从那次以后，每次面试我都以自己最真实的状态去交流，因为我相信我的真诚别人能感受到。记得还有一次，面试我的是一个大我几岁的女孩，我们俩竟然聊到共同的爱好星座血型，聊到平时爱吃的菜，聊到瑜伽怎么坚持，聊到学游泳，这两次面试过程都很愉快，很幸运都通过了面试。另外，小臭美下，有一个面试官说我的笑容很具亲和力，所以在后来的面试中，我都会常常挂在笑容。这样至少可以让面试官放下对你的防备。 　　一个愉快，通畅的面试过