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精品文档，助你起航，欢迎收藏和关注！ 2014最细超市员工考勤制度 2014最细超市员工考勤制度一、目的：为规范公司对于各项考勤的具体管理方法以及员工办理各项假事手续的流程，制定统一的管理标准，以保证公司正常的管理秩序。二、范围：本规定适用公司全体员工三、职责： 1.总经理：对于本制度具有最终审批权 2.人力资源部：考勤制度的制定、修正及执行部门，对全体员工各项假事进行备案登记。 3.各店长(店长)：负责根据本制度对员工加班进行一级审核，对员工事假具有最终审批权，对员工其他各项假事进行一级审批。店面员工考勤实行店长负责制，不受此限制，但所有结果均需向人力资源部进行清晰、完整的考勤报备。 4.店面考勤管-理-员：负责店面考勤日常维护、数据采集、考勤数据的统计汇总，并负责确保考勤数据统计的真实性。四、内容： 1工作时间：公司营运系统实行营运工作制，各店面根据自己的工作任务，制定与营运制度相符合的工时制度。公司总部支持部门实行标准工时，早8：30-晚17:30周一至周五，各部门根据部门任务的周六日加班记存休。 2休息时间： ⑴、公休日：营运系统执行营运工时，总部支持系统执行标准工时。 ⑵、法定节假日：执行国家标准假期。 ⑶、公司给予员工的带薪年休假福利。 ⑷、浮动假：除公企业管理图文推荐大数据时代企业管理会计存在的问题及应对策略论文管理会计在现代企业管理中的重要性探析论文浅析连锁经营管理的优势扩大策略企业管理论文实施企业档案知识化管理新模式的策略企业管理论文最细超市员工考勤制度