2021年大型重工装备铸件行业人事部门使用表格汇总.docx

2021年大型重工装备铸件行业人事部门使用表格汇总 2021年大型重工装备铸件行业人事部门使用表格汇总 作者：taoh 2021年1月 目录 TOC \o 1-2 \h \u 21624 第一章概述 1 13675 第二章?Keyword?行业人事部门表格汇总 2 15789 1、?Keyword?行业面试评估表 2 12358 2、?Keyword?行业员工处分通知 3 20560 3、 ?Keyword?行业员工业绩考核表 4 31454 4、?Keyword?行业考勤登记卡 6 17571 5、?Keyword?行业员工紧急情况资料表 7 3771 6、?Keyword?行业招聘工作计划表 8 28457 7、?Keyword?行业员工状态报告 9 13036 8、?Keyword?行业员工推荐表 10 5358 9、?Keyword?行业员工档案表 11 4536 10、?Keyword?行业招聘申请表 12 29403 11、?Keyword?行业劳动合同 15 18716 12、?Keyword?行业公司工资制度方案 17 6350 13、?Keyword?行业绩效考核制度 20 13322 14、?Keyword?行业人事管理制度 22 32336 15、?Keyword?行业变更工资申请表 32 PAGE PAGE 1 第一章概述 近几年来，大型重工装备铸件行业市场热度高涨，其应用场景得到跨越式发展的根本原因在于技术、安全和品种的革新。用户需求的爆发式增长极大丰富了大型重工装备铸件的应用场景。一方面，大型重工装备铸件的产业链中原料和供应商的进一步推动，有利于产业源端的重组升级，优化产业流程；另一方面大型重工装备铸件技术、品质、品种的更新迭代，有利于产品的不断升级和质量改进，进一步满足用户的新需求,这些都有利于产业进一步发展。 大型重工装备铸件行业人事行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，这也是人事行政部门存在的价值。作为大型重工装备铸件行业一个人事行政部门的主管，如果不能掌握以上大部分知识和技能，是不可能做好该部门的工作，更不用说为企业创造经济效益了。 本文主要针对大型重工装备铸件行业人事部门，汇总大型重工装备铸件行业相关表格，提升效率，发现问题，提出意见，总结经验，改善管理。 第二章大型重工装备铸件行业人事部门使用表格汇总 1、大型重工装备铸件行业面试评估表 一般信息 应聘者姓名： FORMTEXT ????? 性别： FORMTEXT ????? 年龄： FORMTEXT ????? 毕业院校： FORMTEXT ????? 学历： FORMTEXT ????? 应聘职位： FORMTEXT ????? 期望薪资： FORMTEXT ????? 面试主管： FORMTEXT ????? 聘用建议 聘用 不聘用 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 相关工作经验 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 教育或培训 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 主动性 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 交流/沟通能力 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 态度 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 仪容仪表 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 优点： FORMTEXT ????? 缺点： FORMTEXT ????? 备注： FORMTEXT ????? 2、大型重工装备铸件行业员工处分通知 员工信息 员工姓名： FORMTEXT ????? 日期： FORMTEXT ?