离职管理中的法律问题、成因及管理建议-劳动法论文-法律论文-法学论文.docx

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2021-01-30 发布于江苏
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离职管理中的法律问题、成因及管理建议-劳动法论文-法律论文-法学论文.docx

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离职管理中的法律问题、成因及管理建议-劳动法论文-法律论文-法学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　一、概述　　(一)相关概念　　一般而言,员工离职是指员工和企业之间结束雇佣关系、员工离开原企业的行为。离职在性质上可以分为员工自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休;非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。对员工离职的行为进行管理,统称为离职管理。离职管理的过程不仅是在员工出现离职倾向到员工离开企业的那一段时间,从员工入职期间的工作表现甚至是离开企业之后,也变得同样重要。　　(二)写作的背景及意义　　1、员工离职