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北京大地燃气公司
薪酬体系设计报告
北京大地燃气公司薪酬体系设计报告
一、本报告的研究范围:
如下图所示,本报告在薪酬体系正式诊断——初步设计报告的基础上,对公司的公司薪酬战略、薪酬结构、岗位等级提出我们的建议。
战略
战略
组织设计
明确要求
公司管理体制
指标体系
薪酬体系
组织制度
薪酬控制与激励
薪酬总额战略战略
薪酬结构
岗位说明、任职条件
岗位等级
二、本报告的主要内容及结构:
第一部分 公司的薪酬战略
主要内容:
(一)公司薪酬战略同公司整体战略的关系
(二)公司薪酬的总额战略
(三)公司的内部薪酬均衡
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