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一、 职业生涯规划的阶段
每个人根据自身成长背景、个人性格、兴趣、能力、机遇等确立了个
人职业选择和规划:
人生规划 整个职业生涯的规划, 时间长至 40 年左右,设定整个人
生的发展目标。
长期规划 5— 10 年的规划,主要设定较长远的目标。如规划 30 岁
时成为一家公司的部门经理,分公司经理等
中期规划 一般为 2~5 年内的目标与任务。 如规划到不同业务部门
做经理,规划从专业部门经理到分公司做副总经理等
短期规划 2 年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成
的任务。如对专业知识的学习, 2 年内掌握哪些业务知
识等等
二、作为工程施工技术人员的工作重点
1、接受任务、解读合同。
2、解读图纸:图纸的质量,图纸的设计进度,对图纸的建议和意见,
与图纸的技术对接,图纸对施工工人的技术交底
3、材料计划:数量的准确性、规格型号的唯一性、和物资管理的衔
接性(材料计划的规整性、跟踪物资到货) 、学习材料的型号、材质、
特性
4、预结算:对甲方报量(价格原理) 、对施工队伍报量、签证单工作
(合规性)、结算工作
5、对甲方的服务、沟通与协调,甲方意见的解读、各种文件签字
6、对施工队伍管理:任务布置、各种事项交底、工期、质量、安全、
文明施工
7、资料管理
8、施工规范
9、情商管理:性格、格局、视野、事业心、学习能力等
川宁项目针对工程施工技术管理人员工作重点及相互协作问题进行
讨论总结经验如下:
1、在设计图纸完成后,设计要对图纸进行交底。施工技术员在对图
纸审核过程中发现的问题要进行梳理并及时与设计沟通纠正。 这样既
能使设计避免发生同样或类似的问题也能互相了解学习共同进步。 对
于施工技术人员的审图来说最好的方式是提出材料计划。 带有目的性
的去看图纸,才能发现更多的问题。
2、施工规范的学习,通过各种书籍、电子书、文档等进行施工规范
的学习,各个项目部应安排专人对此类书籍、 文档进行准备和及时更
新,并发放于各个技术管理人员。 施工规范是现场施工经验不断积累
的经验,对于现场施工起到很大的指导性作用。 同时也是保障施工质
量的重要依据,无论面对甲方还是监理方都是有权威、有话语权。并
且对自身也是一种技能水的提高,发展自我。
3、对于跟甲方在信息沟通和协调问题上不能停留在口头上,要落实
到纸面上签字。 这是后期维护、解决问题、结算等的关键性依据和资
料。对于施工过程中关键点要进行亲自确认, 不能忙于相信甲方或者
分包单位。
4、工程质量的控制,工程质量的控制分施工前的控制和施工后的控
制。施工前的审图、发现问题的沟通和解决、材料计划、设备第一手
资料的了解等, 要提深入的去了解掌握。 施工后的控制技术人员不能
只限于本专业的内容, 要提前介入。 带有目的性的提前进入施工现场
对土建施工的内容结合本专业后续安装进行考虑。 如:大型设备基础
安装,土建浇筑基础方向尺寸高度等; 电气配电柜在配电室内电缆沟
的方位深度宽度结构; 变压器基础的位置方向和结构; 仪表安装提前
进入车间了解各个点位在管道设备上的位置, 安装是否符合规范便于
检修等。
5、工程技术管理人员、现场施工作业人员的培训。 对于技术管理人
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