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新劳动法厂纪厂规实用模板 　 　　厂 纪 厂 规（范本） 　　为了保障劳资双方的合理利益,加强我厂的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守我厂的各种规章制度. 1、职员工必须对厂方忠实, 尽力效劳、视厂为家、尊敬领导、员工之间互助互爱、重视和遵守厂规, 遵守厂方向员工提出的工作纪律要求, 遵守我厂的各种规章制度. 　　2、凡被我厂聘请的职员工必须有本人的身份证、年满18周岁, 身体健康、无传染病及不良嗜好, 需交免冠2寸照片( )张、清楚了解我厂的厂规并无任何异议后方可办理入厂手续.入厂后试工期为三个月, 生手基本工资按劳动法最低标准为660元, 熟手试工期间确定工资. 　　3、每天正常工作时间为( )小时分春冬、夏秋季上午( )-( ),下午( )-( )需延时加班的均为( )-( ), 加班到( )厂部提供夜宵1餐, 加到通宵每人补助( )元. 　　4、进出厂门必须自觉接受保安检查, 自觉出示厂牌, 严禁带私用易燃易爆品、赌具、利器等到厂, 每晚( )关大门, 超过此时归者, 要申明原因方可入厂. 　　5、职员工进、出车间打卡必须佩戴厂牌, 进出厂门必须佩戴厂牌, 违者每人每次罚款( )元. 　　6、职员工上、下班必须亲自打卡, 不得委托他人或代人打卡, 违者双方各罚( )元, 打卡时相互推挤、插队打卡、大声喧哗, 违反以上任何一条规定, 罚款( )元, 无上班偷打卡者一天扣两天工资, 如此类推, 另写检讨一份, 态度恶劣者开除出厂并无工资结算. 　　7、上班未按时打卡、迟到、早退者( )分钟,每分钟扣( )元,超过( )分钟者扣半天的工资,未打卡或打错他人考勤卡者,应持部门主管的(未打卡证实)于次日( )前到行政部签卡证实, 逾期款签卡者, 以旷工论处 　　8、上班必须服从上司安排, 认真做好本职工作, 爱护厂部一切财物, 不许擅自离开工作岗位, 故意损坏公司财务两倍赔偿, 损坏和遗失工具设备者必须照价赔偿, 上班时间未经许可或非工作所需不可随便到非本人工作区走动. 　　9、本厂员工分计时和计件两种, 如发现计时员工在主管未做登记的情况下帮计件员做事, 将计时与计件双方皆须1天扣3天工资. 　　10、请假最长不能超过( )天, 如有特殊原因要求延长假期的, 必须有部门主管同意方可延假(回厂上班时须补请假单)无电话延假或延假时部门主管未批准按旷工论处, 旷工一天扣除3天的工资, 超过三天(含三天)算自动离厂处理.请假一个星期以上应提前5天申请(除特殊情况) 　　11、辞工;职员工辞工必须提前30天上交辞工书给部门主管、部门主管同意并在职工书上签上辞职员工的准予离厂日期和离厂原因, 辞工期内必须遵守厂部规章制度(即辞即走倒扣15天工资)无请假而不上班者按矿工论处. 　　12、解雇职员工;因能力或技术不能胜任本职工作或表现不好等原因, 本厂可随时对其解雇, 被解雇者须按指定的时间离厂, 离厂前需交好厂牌和一切工具及办好手续, 离厂后厂方概不负责. 　　13、每月月底发放上月工资, 一般情况下厂方及时发工资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过15天。 　　14、上班时间接不许打与工作无关的电话, 接私人电话不超过( )分钟, 或做与工作无关的事情如看报纸, 杂志、报刊等, 违者每次罚( )元;不许私自将来访人员带入厂内或留宿, 非公事未经批准不可进入办公室. 　　15、严禁在车间禁烟区吸烟, 严禁赌博、打架斗殴、聚众闹事, 违者每次罚款( )元严重者开除出厂或交治安部门处理. 　　16、剩菜剩饭要倒入指定的垃圾桶, 不许随手乱扔乱倒, 违者每次罚款( )元. 　　17、厂内设施不许任意变改, 不许任意拉线设开关、装灯、电风扇、电热器等等, 严禁私自用电炉, 违者原物没收外并罚款( )元. 　　18、任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任. 　　19、如发现盗窃工厂财物,立即无条件开除, 不计工资, 严重者送当地派出所处理. 　　20、“安全生产, 预防为主“盗窃工厂财物, 对发生意外事故应立即报告, 及时采取措施, 对在功人员给予奖励. 　　21、如检查人员未发现有人违反厂规制度, 员工发现进行检举, 经调查情况属实, 检举人有奖(为确保检举人的人身安全, 对其检举人姓名必威体育官网网址). 　　22、不遵守厂规厂制或治理人员在执行制度时与治理人员发生争执, 视情节轻重罚款( )-( )元. 　　23、亲属或朋友来访必须经过经理或行政部门同意, 方可进入;如留宿一晚必须压本人有效证件. 　　24、节约用电, 下