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业务员工作日报 月 日星期 上午天 气： 下午天气： 次日 访问客户 访问时间 访问目的 商谈结果 客户类别 预定再访 时间 其他记录 订货 收款 开发 服务 说明 其 决定 未定 失败 开发 新增 原有 备注 主管意见 让您一步领先 10年的网站 人力资源 人事日报表 年 月 日 星期 区 应 出 勤 人 数合缺出 职员缺勤时间 人 分计 勤勤 男女姓 区分 单 位 正式正式 临临 数 作作 时时 职职私公迟早 业业 工员 员员假假到退 口 口 贝贝 生产部 制程部 缝制部 品管部 厂务部 会计部 检验部 资料部 总务部 人事部 稽核部 秘书部 合计 单人 制 位 事标 主 主准 表 部门：人员出勤表 部门： 月日 区 应新未 到 人 数 辞实 到进职到 事病公公婚旷合 备考 单 分 人人人人 假 假 伤假 丧工 计 位数数数数 假假 小计 小计 小计 总计 累计 记 录 事 项 制表经理 副理 部长 制表 3 让您一步领先 10 年的网站 人力资源 人员调动申请单 年月日 申请人员单位所需协助人员 申 请 计天 人 员 协 助 原 日起日止 日起 日止 起讫自 日期至 协 助 人 员 担 任 工 作 人 事 单 位 意 见 让您一步领先 10 年的网站 人力资源 人员调职申请书 年 月 日 申请调职单位 调职人员姓名 调 职 日 期 年 月 日 调 至 单 位 调 职 单 位事 管单 对 调位 职 评意 议 见 人力资源 人力资源 年 月曰 5 让您一步领先10年的网站 加班申请单 预定加班时间 单位姓名事由 起讫时数 让您一步领先 10 年的网站 人力资源 加班费申请单 报销日期 部门 姓名 日期 工作内容 实际加 加班费 误餐费 及地点 班时间 起讫 月 日 月 日 时数 总经理 会计 出纳 审核 申请人 员工工资变动申请表 日期 姓名 部门 职务 工作 内容 聘用日期 考核记录 □优 □好 □普遍 现在工资率 最低工资率 将调整工资率 工资等级 变动理由 □年资增加□晋升 □调整工作 □考绩优良 任原职工作 □年资增加 需要条件 新工作 需要条件 备注 申请者 批准者 签章 日期 人事经办 审核 拟定 批示 让您一步领先 10 年的网站 人力资源 员工考勤记录表 假别 迟到 早退 旷职 公差 项目 出勤 休假 事假 病假 公假 婚假 丧假 一 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 八 九 十 十一 十二 合计 9 让您一步领先 10 年的网站 人力资源 员工考勤记录表（第一页） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 项目 本日正常工时 本日加班工时 本日合计工时 主管助理保养人员 工时 1 2 3 4 5 6 7 8 9 职称 姓名 10 11 12 13 14 15 16 类别 正常 加班 正常 加班 正常 加班 正常 加班 审核 组长 厂长 注意事项： 缺勤借调代号 、本资料为薪资和加班费计算依据，希各单位准时填 类事病旷离公迟借 报。 别假假职职假到调 、每日正常上班时间以 8 小时计算。 、各单位向外借调人员时，由借调单位填报，原单位 不得重复填报。 代事 病 旷 离 公 迟 入 、本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。 号出 10 让您一步领先 10 年的网站 人力资源 员工考勤记录表（第二页） 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 项目 本日正常工时 本日加班工时 本日合计工时 主管助理保养人员 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 工时职称 姓名 类别 正常 加班 正常 加班 正常 加班 正常 加班 审核 组长 厂长 注意事项： 缺勤借调代号 、本资料为薪资和加班费计算依据，希各单位准时填 类事病旷离公迟借 报。 别假假职职假到调 6、每日正常上班时间以 8 小时计算。 7、各单位向外借调人员时，由借调单位填报，原单位 不得重复填报。 代事 病 旷 离 公 迟 入 8、本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。 号出 11 让您一步领先 10 年的网站 人力资源 员工请假公出单 姓名 部门 职位 假别 事由 自年 月 日 时至 请假公 自年 月 日 时止 出天数 计天时 职务代理人直接主管 12 让您一步领先 10 年的网站 人力资源 奖惩登记表 年度 页次： 职工 统计 姓 名 奖 惩 事 项 及 文 号 编号 警告 记过 大过 嘉奖 记功 大功 13 让您一步领先 10 年的网站 人力资源 工作内容调查日报表 分类 分类号码 事物处理内容 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19