公交公司安全工作方针与目标工作措施方案.docVIP

公交公司安全工作方针与目标工作措施方案 为实现集团“以人为本、安全第一、预防为主、组织有序、优质便捷、综合治理”的安全工作方针，强化和落实安全主体责任，确保安全生产目标的顺利完成，特制定措施。 （一）进一步加强队安全工作的认识，落实责任，不断提高安全管理水平 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，以“科学发展观”重要思想来指导安全管理的各项工作，紧紧抓住坚持科学发展、安全发展这个主题，时刻把安全生产工作坊在首位。牢固树立安全生产“责任重于 泰山”的思想观念，既要认识到搞好安全生产工作的重要性，也要看到搞好安全生产工作的艰巨性好长期性，做到警钟长鸣，常抓不懈，尽职尽责，千方百计消除事故隐患，防止事故发生。 2、要认真贯彻落实《安全生产法》是国家安全生产方面的一部综合性法律，是做好安全生产工作的有力武器，坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，实行安全工作一票否觉制。 3、继续完善落实安全生产责任制度保证体系，认真执行安全值班制度、安全例会制度、安全检查制度、安全培训制度、安全生产奖惩制度等。加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程。 （二）加大安全教育力度，建设企业安全文化 1、强化安全教育在安全管理中的基础作用，为本的集团安全文化，充分发挥集团安全文化的先导作用和塑垫功能，提高全员安全意识和公司整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。 2、坚持对新进公司员工三级安全教育，驾驶员和特殊工种人员严格持证上岗，认真做好特殊工种的复审办证工作。 3、利用各种安全教育形式，加强员工的安全教育培训，使用工具有一定的安全技能和应急处置知识。加强对转岗、复岗、危险作业、节假人作业以及抢修作业人员的岗前安全教育。坚持班前、班后会议与安全例会制度，及时掌握员工心理波动对安全运作造成的影响，做好超前预防。 4、认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，大力倡导以人为本的集团安全文化理念。 5、各部门负责人和安全员每月必须主动参加班组安全活动，活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和《安全生产法》等法律法规为重点，结合集团的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。营造浓郁的安全文化氛围，促使员工由“要我安全”向“我要安全” 、“我会安全”转变，同时保证安全管理由“事后处理”向“事前预防”“安全健康管理”转变。活动中还要认真学习安全操作规程与作业指导，对上月安全生产工作进行认真总结好反思，查找存在的问题和不足与薄弱环节，积极整改，同时研究布置本部门本月安全生产工作，分析事故教训交流安全生产经验等，以此进一步提高员工的自我保护意识和群体保护意识。 6、紧密配合街道开展“安康杯”活动，动员广大员工全员、全过程、全方位参与安全生产的管理，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。 7、每月10日、28日分别对从业人员进行日常安全教育培训，使每个岗位人员都能了解和熟悉集团的安全生产规章制度和操作规程，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全运营能力，增强事故预防和应急处置能力。 （三）以人为本、管理创新 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、标准，并结合实际，与时俱进行完善各类制度、规程。逐步实现安全管理的制度、规范化，做到有章可循，按章办事，违章必究，提高安全工作对人、机、物、环境和管理程序的可控度。 2、通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位有辨识危险因素，提控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到非常关键的作用。 3、营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造集团安全文化，实现集团安全管理由“传统型”向“精益型”转变，进一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头，谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。 （四）加大安全检查力度，加强隐患治理整改 1、认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患，现场安全检查的重点是制止“三违”查找隐患，对查出的“三违”人员，如不听劝阻将实现待岗安全培训，通过教育使他们真正认识到“严是爱、松是害”；理解安全管理人员“宁听骂声、不听哭声、宁伤感情、不出隐情”的管理方法，共同机构“以人为本、关注安全”的工作氛围。 2、安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管理的亲和力和感染力。 3、各分公司的安全隐患，要严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不得以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对个别隐患一时无法解决整改的，要定时、定人、定措施进