企业劳动合同+员工入职登记表（2021年）.docxVIP

劳动合同 （通 用 版） 甲方（用人单位）： 统一社会信用代码： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地区： 经营地区： 联系电话： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码（或其他有效证件号码）： 户籍所在地址： 现居地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，期限为固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期为 年；试用期至 年 月 日止，试用期为 个月。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方工作岗位是 ，岗位职责为 。乙方的工作地点为 。 三、工作时间和休息休假 第三条 根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。 第四条 甲方安排乙方加班的，应依法安排补休调休或支付加班工资。 第五条 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等合法假期。 四、劳动报酬 第六条 甲方向乙方以货币形式支付工资，于每月 日前足额支付工资 元。绩效工资计发方法为 。 第七条 乙方试用期期间的工资计发标准为转正工资的80%或 元。 第八条 甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税，由甲方从其工资中代扣代缴。 五、社会保险和福利待遇 第九条 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 第十条 甲方依法执行国家有关福利待遇的相关规定。 第十一条 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。 六、劳动合同的变更、解除、终止 第十二条 甲乙双方应当采取书面形式依法变更劳动合同。 第十三条 甲乙双