最好的与最差的-培训游戏.doc

下载文档

0
0
约小于1千字
约 2页
2021-02-05 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

最好的与最差的-培训游戏.doc

1、本文档共2页，其中可免费阅读1页，需付费180金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE PAGE 1 最好的与最差的目的阐明团队的准则；建立团队的目标；用一种愉快的方式介绍一个复杂的问题。所需材料白纸、黑板或投影仪和银幕。步骤让团队成员出某一方面最好的和最差的实例。举例来说，说出他们所知道的最好的和最差的团队协作的特征、团队会议时最好的与最差的行为、质量最好的和最差的产品或服务等。将它们分列填写在白纸上、黑板或幻灯片上。让成员公布自己这样填写的理由。整个团队要对“最好的”清单里所列的可以使团队更有效的行为和“最差的”清单里所列的团队应该停止做的一件行为达成一致意见。讨论题在对两份清单进行了讨论的基础上，你认为我们应当在这个会议或