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人力资源部门经理KPI考核指标及评估标准体系格式
2.1部门综合指标（50）
指标定义
部门指标的综合得分
设立目的
·部门的大部分业绩通过经理来实现；
·体现团队与个人关系
计算公式
部门指标得分x50％
相关说明
部门指标的综合得分x50％即为该项最终得
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