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16 个方向课程体系
高层经理方向（ 30 门课程体系）
序号 类别 课程名称
1 战略 企业战略规划教程
2 战略管理创新与执行
3 思维模式 领导者心智模式建设之道
4 管理思维
5 职业经理 高层经理人的八项修炼
6 如何成为一个成功的职业经理人
7 综合管理 企业规范化管理教程
8 中国式管理
9 综合技能 问题分析与决策教程
10 变革管理
11 企业文化建设教程
12 基础技能 管理者如何进行沟通与激励
13 公众演说技巧
14 如何分层授权
15 全面企业绩效管理 CPM教程
16 如何选、育、用、留人
17 专业技能 如何进行人才供应链建设
18 如何使公司的薪酬方案更具有激励性
19 职业经理人应具备的财务素养
20 如何构建成功的市场营销战略
21 如何打造高绩效销售团队
22 策略性谈判中的谋略运用
23 危机管理
24 个人素养 如何提升智商与情商
25 管理者财商
26 第五代时间管理
27 如何打造高绩效团队
28 团队领导 卓越领导力的六项修炼
29 提升领导能力的五种技术
30 让下属 100%执行的领导艺术
总经理方向（ 30 门课程体系）
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MHD版 类别 课程名称
1 战略 战略决定成败
2 企业战略规划教程
3 总经理如何经营团队
4 团队 如何进行人才供应链建设
5 建设 如何选、育、用、留人才
6 中国式团队管理
7 安人之道
8 高层经理人的八项修炼
9 综合 总经理经营管理方略
10 技能 企业规范化管理教程
11 中国式管理
12 变通管理
13 文化 企业文化建设教程
14 建设 如何让员工自动自发
15 圆通的人际关系
16 企业全面绩效管理 CPM教程
17 如何分层授权
18 职责管理教程
19 专业 利润中心规划与运作实务
20 技能 企业新劳动合同法操作指
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