优秀范文：试用期工作心得体会范文.pdf

优秀范文：试用期工作心得体会范文 从二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了。在公司领 导的安排下，我深入公司生产现场、部门科室，先后向 70 多名干部 职工学习、交流，对公司的发展历史、生产经营管理、产品技术、质 量控制等方面有了一定的了解和认识。 让我深感荣幸的是， 当我放弃 在汽配行业近的摸爬滚打，即将不惑之年，选择从零开始之时，我选 择到了博盈公司这样一个具有良好发展潜力的平台， 做为个人职业生 涯的起点，和大家认识，同事。 在这短短的十天里，我亲自体验了博盈投资公司决心做大做强公 司主业的决心和气魄， 为公司上下各位同事所表现出的良好职业素养 所深深感动， 有感而发， 形成此文。 正所谓疾风知劲草， 板荡识诚臣。 勇夫安识义，智者常怀仁， 仗胆直言，将自己所见所闻所思所想呈献 公司新的领导团队， 也算是我试用期内的一份小结吧。 可能有失偏僻， 可能超出了一定范围，还望公司领导批评指正。 二、对行业和公司环境、现状的认识 汽车行业近三年来一直保持高速增长已是不争的事实。去年我 国汽车产量达到 444.37 万辆，同比增长 35.2%，其中轿车产量首 次突破 200 万辆，同比增长 83.25%，我国跃居世界汽车产量第四生 产大国。范文 TOP100 专家预计，尽管受 k” title=最全面的范文参考“ 写作网站 ”最全面的范文参考写作网站实行总经理授权制， 简化部门 层级，加强控制监督，建立快速反应机制，确立第一时间观念。 精准化精，精简，精细；准，准时，准确。简化，这是高效率的 基础，细致，才能制造出精品， 才能有效工作质量。 准时，准时作业， 准时达成，才能低库存、低成本、高效率、高效益，准确，才能防差 错、无差错。 人本化以人为本。强调共性，尊重个性，鼓励创新。确立关键技 术管理人员、关键岗位生产骨干。强调团队精神，创造发展空间，实 行效益工资，营造向心力、凝聚力、战斗力。 ●推行四大理念行胜于言，悬崖意识，末位淘汰，顾客满意。 ●三个有利于原则有利于维护股东利益，有利于公司发展壮大， 有利于员工增加收益。 1、企业定位与战略规划 典型问题不明公司发展方向。 当前措施建立博盈公司报，宣传公司政策、业务重点、突出优良 业绩、营造企业文化，给公司和员工一个共同的窗口，凝聚人心。近 期由总经理亲自召开一次营销、技术、管理人员座谈会，上下互动。 目标措施建立公司中长期战略规划， 业务发展计划， 确立专业化、 精品化、品牌化发展思路。 2、发展方向与产业重点 典型问题现有产品规模多大，做不做轿车零部件。 当前措施制订目标市场战略计划，在营销公司和技术中心指派人 员兼职行业情报收集工作，定期向公司管理团队提出预测数据资料。 对公司现有生产能力进行内部实际评估。 目标措施指定专人负责行业情报搜集工作。 建立一开放式资料室， 将公司各业务部门订集的报纸杂志及有关人员整理的内部情报资料 集中管理（不含财务） ，实现资源共享，缩简资料费用开支。指派项 目小组制定车桥和盆角齿两大主导产品技术改造方案。 建立开发式技 术开发体系，研究在更深的层面上和相关领域内拓展的可行性。 3、关于企业建设与团队工作 典型问题部分部门职能不到位， 有错位、越位、不到位现象。 「1」 《优秀范文：试用期工作心得体会范文》是篇好范文参考，讲的 是关于公司、增长、汽车、建立、措施、工作、问题、发展等方面的 内容，看完如果觉得有用请记得（ CTRL+D ）收藏。