企管办考核制度.pdf

企管办考核制度 企管部考核制度细则为更好的完成企管部各项工作任务根据工 作实际情况结合公司相关制度规定制定企管部考核制度如下： 一、通 则：工作标准：认真、准确、及时、按时、按质、按量完成自己的本 职工作和公司交给的临时任务： 卫生标准： 工作场地保持干净整洁物 品堆放整齐有序办公场所窗明几净文雅舒适纪律标准： 严格执行公司 和科室的各项制度按时上下班不迟到、早退不旷工、越假。 １、各种台帐、记录、报表按照 ISO 标准体系的要求认真填写妥 善保管按时上报发生一次与要求不符者每人次扣分２、 在工作中一定 要坚持原则立场坚定、 不循私情公平合理发现与上述不符者扣责任人 分。 ３、对本岗位工作面未发现安全隐患经检查中发现或发生安全事 故不向领导汇报扣责任人分。 ４、不服从领导不听指挥给工作造成影响者每人次扣分。 ５、工作不负责任办事粗心拖拉遇事推委给企业造成不良影响者 视情节轻重每人次扣分。 ６、严禁吃请索贿、受贿发现一次扣奖金至全部工资情节严重的 移交司法机关处理。 ７、认真执行公司、科室的各项管理制度发现问题及时上报如发 现隐瞒不报者扣责任人分。 ８、上班签到时无特殊情况不准代签发生一次每人扣分。 ９、文明待客服务周到发现态度蛮横故意刁难顾客者一经举报调 查属实每人次扣分。 １０、节约使用各种办公用品对大手大脚铺张浪费者一经发现每 人次扣分。 １１、出现报表差错不能及时更正造成影响或损失者每人次扣分。 １２、不钻研技术业务不熟又不虚心接受别人的意见给工作造成 影响或损失者视情节轻重每人次扣分多次考试没长进并且每次都是 最后一名者要降低奖金标准直至调离工作岗位。 １３、不参加孕检和学习每人次扣分。 １４、发生一次迟到、脱岗睡觉、上班生气打架、干私活、聊天、 中途回家吃饭、喝酒等每人次扣分１５、发生一次旷工、越假无故不 参加会议、 无理取闹者一次扣分或当月奖金１６、 卫生区不打扫或打 扫不干净每人次扣分。 １７、办公场所的卫生要达到窗明几净地面清洁墙壁洁白无污染 办公场所、办公桌上悬挂物品整齐有序发生一次与要求不符合者每人 次扣分。 １８、爱护公物损坏赔偿发生损坏公物视情节轻重每人次扣分或 经济赔偿。 １９、按公司规定执行各种规章制度执行不力或未按要求执行每 次扣分。 二、验收组考核制度： 、取样方法、送样方法严格按 《作业指导书》 的规定严格执行如有违反按情节轻重扣责任人分。 、对取样桶要严格管理除验收员外任何人不得往桶里添加任何东 西一经发现按废样处理并及时上报知情不报者扣责任人的奖金。 、对样品的缩分严格按照四缩分法充分搅匀如同一批原料需复验 前后结果误差超过扣责任人分。 、对入厂精矿、焦碳以及各种辅助材料发现有明显不正常现象要 立即停止卸车及时上报如发现问题不及时上报者一经发现扣责任人 分。 、仓库材料验收员不见货物不得给办理任何手续无特殊情况当月 所进货物质检单应当月开清否则发现一次扣责任人分或视情节轻重 给予处理。 、验收组的钥匙验收员不得随意借任何人抽屉的锁要随手锁好如 有钥匙丢失应立即向领导汇报并及时换锁公章一定要妥善保管好不 得随意让任何人加盖小仓库一定要严格按双锁管理否则发现一次扣 责任人分。 、验收组室内非验收人员一律严禁入内加盖验收章一定要现场加 盖盖票人不得进入室内发现一次扣分。 、交接班制度：按时上下班不迟到、早退下一班人员不到的上一 班人员不得擅自离开岗位上下班必须交接清楚特别是石灰、 仓库材料 岗位休班之前必须把遗留工作给替班人员交接清楚如果发生对企业 有损失的现象按情节轻重给责任人扣分。 、、各种台帐、记录、报表、取样方法、样品数量、送样方法按质 量体