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企管经理岗位的具体职责描述岗位职责 篇一 职责： (1) 熟悉集团公司及子公司管理机制、管理重点及管理原则 ; (2) 根据集团三重一大管理要求，完成子公司提报三重一大事项 评价、流程推进及结果反馈。 (3) 根据集团管理要求，定期对所管理子公司进行三重一大管理 制度、流程宣贯 ; (4) 组织召开专项重大事项汇报会，编制会议纪要，并跟进决策 结果。 (5) 新设立 / 引入控股子公司三重一大管理模块上线运行规划。 (6) 熟悉集团管理机制及子公司经营情况，协助跟进并监督所管 理子公司的经营计划、营运规划 ; (7) 定期收集分析子公司经营信息，并对经营情况进行分析，并 及时完成分子公司投后管理月度简报及季度管理报告 ; (8) 组织季度及临时投后管理会议并完成会议纪要，对会议的决 议进行跟踪与反馈。 (9) 提出所管理分子公司年度绩效指标建议，根据各部门需求协 助完成子公司对接。 (10) 已上线控股子公司的信息化使用监督、功能优化等，新引入 第 1 页 共 4 页 控股子公司的信息化管理规划、建设。 (11) 建立与子公司的日常沟通机制 ; 搭建子公司及集团内部职能 部门协同沟通机制 ; 形成子公司与集团内部职能部门沟通枢纽。 (12) 其他领导临时交办工作。 任职要求： 本科以上学历，会计学、经济学、工商管理、金融、法律等相关 专业优先。 具有三年以上企业管理工作经验，熟悉现代企业全面管理，具备 现代化企业管理理念 ; 对企业综合运营管理、信息化管理、财务管理 等均有独到的认识、见解和实践操作经验。 具备较强的沟通与协调能力、业务分析与判断能力，逻辑思维清 晰有条理，心理素质良好，可以承受较大工作压力，有很强的必威体育官网网址意 识，良好的团队协作及服务意识。 篇二 职责： 1 、中层管理职位，负责祁门分公司整体企管工作，协助上层执 行公司各项制度和政策，做好团队内控工作 ; 2 、负责祁门分公司行政、人事、工程、后勤、销售等各项工作 的指导、协调、监督和管理 ; 3 、对分公司工作纪律、工作效率和思想动态进行管理和跟踪， 第 2 页 共 4 页 及时发现问题解决问题 ; 4 、以各绩效考核和工作计划为抓手，对各部门工作完成情况进 行检查、监督和考核 ; 5 、对董事长办公会会议决议进行跟踪督办，解决落地问题 ; 6 、董事长临时安排的其他事务。 任职资格： 1 、大专及以上学历，年龄 30-45 周岁 ; 2 、5 年以上相关工作经验，熟悉计划运营和绩效考核 ; 3 、有房地产项目管理经验者优先 ; 4 、能接受外派。 篇三 职责： 1 、根据公司战略规划和年度经营计划，制定部门工作目标及工 作计划，总结部门工作，根据部门开展工作中存在的问题并制定改进 方案 ; 2 、负责对国家政策、经济变化、行业动态、标杆企业等相关信 息进行收集分析，负责调查研究各新业务，制定分析报告及建议，为 经营班子及战略管理委员会制定战略提供决策依据 ; 3 、依据经营班子及战略管理委员会制定的战略方针及中长期规 划，