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HR必备工具书:人力资源总监工具书,950页,数百个工具表格
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HR必备:HRD实用工具大全
目 录
第一部分 核心能力模型与技术岗位分级
核心能力模型库 之一(20个competence)16
核心能力模型库 之二(19个competence)37
核心能力模型库之三(52个competence)45技术人员职务管理、晋升制度 68
第二部分 人力资源政策流程手册
一、 人力资源管理手册(范本一)
第一章 手册的目的86
第二章 人力资源部的工作职责86
第三章 招聘工作88
第四章 新员工入司工作流程93
第五章 员工转正考核工作流程95
第六章 员工内部调动工作流程96
第七章 员工离职99
第八章 劳动合同101
第九章 薪资制度103
第十章 考勤管理105
第十一章员工福利109
第十二章绩效管理112
第十三章奖励制度114
第十四章违纪处分116
第十五章培训与发展119
第十六章职业生涯发展123
第十七章人事档案管理126
二、 某大型外资企业人员优化流程(范本二)
1.招聘流程160
2.入职流程167
3.转正考核流程177
4.内部调动流程182
5.离职流程186
三、 人力资源年度工作计划示例
第三部分薪资工具书
某世界知名咨询公司为之名客户设计的薪酬方案(示例一)195XX有限公司薪酬体系(示例二)214
薪资管理制度(示例三)225
外资咨询公司为某集团工资薪资制度(示例四)229某制造业绩效奖金制度(示例五)236
某股份有限公司薪资管理办法(示例六)241
某知名企业奖金管理办法(示例七)248岗位评估方法大全(示例八)270
岗位评估工具(示例九)277
某知名集团公司总经理薪酬管理方案(示例十)284
第四部分 工作说明书及动词大全
工作说明书动词库
岗位说明动词库291
管理类动词299
执行类动词302
岗位描述书的定义306
工作说明书样例(57个)
总经理310
副总经理311
总经理助理313
总经理办公室主任315
总经理秘书、翻译316
I P技术总监318
技术支持工程师319
信息管理工程师321
软件开发工程师322
系统工程师324
产品测试工程师326
产品助理327
财务总监329
财务经理331
会计334
预算经理338
出纳340
生产部经理341
制造部经理344
仓库主管347
工艺主管349
计划主管352
质量管理部经理355
品质保证部经理357
质量管理部经理360
项目管理经理362
生产管理经理363
新品开发经理365
信息总监368
系统工程师370
设计工程师371
测试工程师373
企业发展部经理374
网站策划经理378
采购部经理380
采购员383
市场总监(CMO)384
市场部经理385
销售总监388
销售经理396
市场助理(经理助理)398
行政总监399
行政部经理403
行政办公室主任406
行政助理407
办公文员409
司机410
人力资源经理412
人力资源部部门权责413
人力资源部415
薪酬福利高级主任418
培训助理421
储运部会计主管422
物流统计职位说明书424
调度427
调度员429
文员兼核算432
第五部分 工作分析访谈与问卷
工作分析访谈提纲(之一)436
工作分析面谈法问题清单(之二)438
岗位信息问卷(实例之一)441
工作分析问卷(实例之二)448
工作分析问卷(实例之三)451
工作分析问卷(实例之四)453
工作分析问卷(实例之五)456
工作分析问卷(实例之六)461
工作分析问卷(实例之七)467
第六部分 考核指标大全及平衡积分卡指标库
各类部门平衡积分卡考核指标样例
办公室476
营销部481
财务部482
资产管理中心484
研究发展部492
电子商务部493
品牌传播部497
法律部498
人力资源部499
董事会办公室501
信息技术部502
产品管理部503
客户服务部504
培训部505
平衡积分卡关键绩效指标辞典
财务类指标506
客户类指标507
内部营运类指标508
学习与成长指标517
平衡计分卡的量度指标一览518
一、KPI指标库 生 产
生产经理527
生产线和工艺维修总监528
维修总监528
工程经理529
质量服务经理530
生产经理助理531
仓储经理助理531
业务经理532
生产主管532
生产主管-非技术533
罐包装主管534
容器生产主管535
项目工程师535
设计工程师536
质量控制工程师536
业务企划专家536
制造工程师-制作、计划、程序安排537生产技师538
研 发
研发总监53
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