企业经营者成长与发展环境调查报告范文.pdf

企业经营者成长与发展环境调查报告范文 随着中国社会主义市场经济的逐步建立和发展， 企业经营者的成 长和发展越来越受到重视。 中国加入世贸组织后， 市场竞争更加激烈， 对企业发展和企业家队伍建设提出了更高的要求。 为了了解和分析企 业管理者的成长状况和发展环境， 促进企业管理者的健康成长， 省企 业调查组最近开展了专项调查。 本次调查以企业法定代表人为调查对 象。发放问卷 260 份，回收有效问卷 235 份，回收率 90% 的调查结果表明， 我省企业经营者发生了可喜的变化。 管理 人员的整体素质不断提高， 结构进一步优化。 大多数企业管理者认为， 有利于企业管理者成长和发展的环境已经初步形成。 1:企业管理者的素质状况 1 年:运营商的年龄更年轻 调查显示，我省企业经营者主要集中在 36-55 岁年龄段，且 年龄逐渐趋于年轻化。其中， 46-55 岁年龄组人数最多，占 52.6%； 其次是 36-45 岁，比例为 34.6%，两者之和为 87.2%。56 岁以上和 35 岁以下分别占 10.7%和 2.1%。与 2000 年的调查结果相比， 36-55 岁 的经营者比例增加了 8 个百分点，而 56 岁以上的经营者比例下降了 4.5 个百分点。根据企业规模， 40% 的大企业经理年龄在 45 岁以下， 中小企业经理年龄分别为 35.6%和 37.5%。在各类企业中， 47% 的私 营企业经营者年龄在 45 岁以下，其次是有限责任公司和股份有限公 司，分别占 46.2%和 40.4%，国有企业占 32.1%，集体企业和外商投 资企业比例最低 2 年:教育水平显著提高 对的调查显示， 91.1%的企业经理具有大专以上学历，其中 44%具有大专以上学历， 21.3%具有研究生以上学历， 8.9%具有大专 以下学历。与 2000 年相比，受高等教育的比例明显提高，本科生为 9.2 分，研究生为 11.5分，表明我省企业管理者已进入高等教育结构。 根据不同年龄组，大学教育的比例在 36-45 岁和 46-55 岁年龄组中分 别为 28%和 58.5%，在研究生中分别为 62%和 32%。研究表明，36-45 岁年龄组的研究生比例较高，而 46-55 岁年龄组的本科生比例较高。 在 56 岁以上的企业经营者中， 72%是大学毕业生或以上， 40%是 35 岁以下的研究生。 3:知识结构趋向专业化 所中学的管理人员数量最多， 占 42:2%；其次是金融和经济， 占 14.5%，科学、技术、农业和医药占 13.5%，工商管理占 10.4%与 2000 年的调查结果相比，我省企业管理者的知识结构趋于专业化。 根据不同年龄组， 36-45 岁和 46-55 岁年龄组的管理专业学生比例最 高，分别占 30%和 58: 8%，其次是财经、科学、技术、农业和医学 35 岁以下和 56 岁以上的学生中，文学、历史、科学、技术、农业和 医学专业所占比例较大，其次是管理专业。此外， 46 岁以上学习管 理、财经和工商管理硕士的企业经营者比例高于